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精神狀態(tài)作為活動(dòng)開展的切入點(diǎn)，針對(duì)如何打破“偏安一隅、坐井觀天、得過且過、蕭規(guī)曹隨”向“放眼全川、登高望遠(yuǎn)、力爭(zhēng)上游、破舊立新”的思維轉(zhuǎn)變開展了大討論，全體員工談感想、講體會(huì)
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各縣區(qū)及煙點(diǎn)的信息化工作負(fù)責(zé)人員進(jìn)行了交流溝通，收集工作人員對(duì)現(xiàn)有信息化設(shè)備的使用感想和改進(jìn)建議，找出現(xiàn)有工作的不足之處，確定煙葉信息化工作改進(jìn)的方向。
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”即籌備精心、課程設(shè)計(jì)用心、學(xué)員感想入心。培訓(xùn)前對(duì)地點(diǎn)實(shí)地考察調(diào)研精心籌備；教學(xué)內(nèi)容、日程編排、教學(xué)服務(wù)、后勤保障方面作了認(rèn)真研究和用心設(shè)計(jì)；學(xué)習(xí)過程中學(xué)員互動(dòng)交流
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技術(shù)創(chuàng)新力、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力踴躍發(fā)言，暢談工作感想，交流工作心得，共探發(fā)展思路，提出意見建議。
會(huì)議肯定了全廠知識(shí)分子和技術(shù)骨干在生產(chǎn)工作中發(fā)揮的突擊隊(duì)
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）分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出了各示范點(diǎn)的亮點(diǎn)和不足，提出了整改要求。評(píng)比結(jié)束后，全體人員召開了座談會(huì)，交流了觀摩感想，縣局
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一做”相關(guān)知識(shí)，暢談了學(xué)習(xí)感想，交流了學(xué)習(xí)心得，形成了互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍?！ ? 通過本次知識(shí)競(jìng)賽學(xué)與練結(jié)合的形式，加強(qiáng)了黨員自身的理論修養(yǎng)
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，說實(shí)在話，氣氛熱烈。與會(huì)人員各自圍繞傳承“五四”精神、落實(shí)引導(dǎo)式營(yíng)銷、實(shí)現(xiàn)“223”目標(biāo)暢談了自身在工作中的感想，生活中遇到的問題和對(duì)現(xiàn)實(shí)、未來的思考
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了卓越績(jī)效管理模式的11項(xiàng)核心價(jià)值觀。部長(zhǎng)分享了對(duì)班組卓越績(jī)效管理模式的部門推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，各班組管理人員則就班組卓越績(jī)效管理模式推行以來的心路歷程、感悟收獲、提升建議等發(fā)表了各自的感想
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員工自主進(jìn)行學(xué)習(xí)、自學(xué)。
撰寫一篇體會(huì)文章。要求廣大員工結(jié)合系列活動(dòng)學(xué)習(xí)感想，以“銘記歷史開創(chuàng)未來”為主題，撰寫心得體會(huì)，激勵(lì)當(dāng)下，警示未來
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，盡情回顧軍旅生活，由衷感謝中國(guó)共產(chǎn)黨、感謝局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人的關(guān)懷，并結(jié)合現(xiàn)在工作實(shí)際，談感想，談感受
