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發(fā)展趨勢及政策、煙葉一體化平臺實(shí)施進(jìn)行深入淺出的解讀，對煙技員管理系統(tǒng)應(yīng)用開展交流討論。通過搭建學(xué)習(xí)交流平臺，幫助基層技術(shù)骨干拓寬視野、更新知識、提升技能，以
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工作需要，開展靈活多樣的技能競賽活動(dòng)，營造“比學(xué)趕超”良好氛圍，以賽促訓(xùn)，賽訓(xùn)結(jié)合，全面提升技能人才隊(duì)伍素質(zhì)。
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、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、技能大師、技術(shù)能手等組成。車間組織有意向結(jié)對的師徒簽訂協(xié)議書，制定階段培養(yǎng)計(jì)劃，真正做到傳承技藝、提升技能。青藍(lán)結(jié)對，薪火相傳。該廠
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的問題和困惑，講師逐一給予解答，同時(shí)對檢測儀器操作及維保過程中可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，幫助學(xué)員掌握要點(diǎn)、提升技能。
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市場的增長點(diǎn)。三是加強(qiáng)經(jīng)營指導(dǎo)，提升技能水平。通過現(xiàn)場講解、情景演示等方式，引導(dǎo)客戶自主說清品牌賣點(diǎn)、講好品牌故事，提升客戶知識儲備，增強(qiáng)客戶
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人員牢固樹立“市場就是戰(zhàn)場”的理念，嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)部值班值守制度，便于及時(shí)了解市場、掌握市場、服務(wù)市場，切實(shí)發(fā)揮出農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的地理優(yōu)勢作用。三是督促提升技能水平
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言傳身教中激勵(lì)青年員工快速提升技能水平和專業(yè)素質(zhì)，用自身所學(xué)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。圖為制絲車間機(jī)械維修工崔軍（左）“手把手”傳授青年員工陳大千維修技巧。圖為制
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全系統(tǒng)一線技能人員追求進(jìn)步、提升技能，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
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。會議指出，配件公司ZJ118型卷接機(jī)組進(jìn)入產(chǎn)能爬升環(huán)節(jié)，要盡快培養(yǎng)高技能的裝調(diào)兜底人才，提升技能及客戶滿意度；“十四五”市場需求旺盛，
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相結(jié)合。以辦事公開、民主管理相關(guān)工作流程的推廣和落實(shí)“三會一課”學(xué)教機(jī)制為切入點(diǎn)，逐步建立健全了黨員監(jiān)督制度、 “一崗雙責(zé)”責(zé)任制等監(jiān)督、責(zé)任機(jī)制。
二是活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提升技能
