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工作水平；
二是增強(qiáng)合力、強(qiáng)化監(jiān)管，進(jìn)一步提升卷煙打假工作水平；
三是夯實(shí)基礎(chǔ)、
提升能力，進(jìn)一步提升基礎(chǔ)管理工作水平?！?/div>
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企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
近年來，鄭州廠大力加強(qiáng)能力文化建設(shè)，將干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到注重能力、尊重能力、提升能力上來，突出自主創(chuàng)新，加強(qiáng)創(chuàng)新
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工廠“全面提升整體競爭實(shí)力”工作任務(wù)目標(biāo)引領(lǐng)下，玉煙各支部解放思想，創(chuàng)新管理，提升能力，強(qiáng)化執(zhí)行，以黨建為中心，
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠每年對新入職大學(xué)生都會進(jìn)行了為期1個月的集中培訓(xùn)。培訓(xùn)從提升能力、培育歸屬感、增強(qiáng)體能出發(fā)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)踐，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃
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;關(guān)鍵在于堅(jiān)持學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)增長知識、提升能力。易從寬對中青年骨干人才提出了六點(diǎn)希望：一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，增長知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)
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煙草在線崇左消息 為進(jìn)一步深化卷煙零售客戶評價工作，增強(qiáng)客戶自我管理、自主經(jīng)營，自我提升的能力，廣西崇左市公司在完善客戶評價體系的基礎(chǔ)上，
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;提升能力。天津卷煙廠高度關(guān)注職工代表履職能力的提升，圍繞“職工代表如何履職”開發(fā)課程，通過明方法教會履職四部曲“建、通、選、評”，通過實(shí)落地教會職工代表掌握
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點(diǎn)，制定活動輪值安排表，有序開展全體營銷人員駐店體驗(yàn)活動。二是輔助經(jīng)營，提升能力。由營銷人員輪流擔(dān)任店長或店員，駐店開展門店經(jīng)營、品牌培育
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，舉一反三，全面提升營銷人員的規(guī)范、法治意識，有效防范經(jīng)營風(fēng)險。二是加強(qiáng)分析，提升能力。查找日常工作中的短板、弱項(xiàng)，并及時收集客戶
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打造一支能夠快速適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的營銷隊(duì)伍。二是提升能力。在終端陳列、客戶服務(wù)、品牌培育等方面，開展?fàn)I銷技術(shù)能手評選活動，發(fā)揮先進(jìn)典型的正向引領(lǐng)作用，帶動全體營銷
