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工作質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，并強化對內(nèi)勤工作的考核，要求內(nèi)勤人員將煙草專賣法律法規(guī)及有關(guān)政策、各種辦案文字材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料等分門別類，并裝訂成冊，
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，例如簽字確認(rèn)不到位。這些問題都需要在今后法規(guī)培訓(xùn)當(dāng)中進(jìn)一步明確和規(guī)范。
兩卷是具有法律效益的文書，不同于其他文字材料，不光在保存期限上有要求，
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已經(jīng)更加生動的證明：這些工作，絕不是看開了多少會議、形成了多少文字材料，而是看具體到改革發(fā)展的實踐中，實實在在問題解決了多少；落實到
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，一次重大會議馬上開始，相關(guān)文字材料卻遲遲送不到會場，那么整個會議都要延遲。對于機關(guān)新人來說，小事雖小，但做好小事才能為做大事積累經(jīng)驗
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等痕跡化資料重視不夠，相關(guān)的文字材料、表格和資料不完善；內(nèi)管部門對“兩煙”的日常監(jiān)管、定期檢查、考核力度以及教育培訓(xùn)還有待加強，檢查方式方法存在單調(diào)、粗糙的現(xiàn)象
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上，整齊地擺放著她的工作資料：日志、控?zé)熜麄鲀?、活動策劃書、宣傳展?em class="term">文字材料……她告訴我們，控?zé)煿ぷ鞯膬?nèi)容事無巨細(xì)，采取的方式也得多
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存在著片面性，其僅僅將活動體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)工作匯報、文字材料以及會議傳達(dá)等層面上。我們知道，客戶經(jīng)理開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動絕不能過于粗放，需要不斷細(xì)化、實化和量化
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、處理公文、政策調(diào)研等各種形式為黨組決策提供“金點子”、探索“新思路”?！叭魏我环?em class="term">文字材料，都要把意圖說準(zhǔn)、把目的說明、把措施說清、讓職工聽懂。既要體現(xiàn)文字的精準(zhǔn)，更要體現(xiàn)
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，以文字材料形式固化為崗位操作步驟，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中進(jìn)行推廣?！ 娀畔⒒僮鲗ｍ椉寄?。重點強化與崗位工作密切相關(guān)的分揀倉位配置、信息電控、卷煙打碼、訂單確認(rèn)等信息化
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要加強文字功底，夯實新聞宣傳基礎(chǔ)。文字材料水平是展示工作人員知識面寬窄
