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班員利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，讓法律常識、安全意識、科普知識入腦入心。
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，利用碎片化時(shí)間授課。通過比武練兵、業(yè)務(wù)技能綜合測評等方式每個(gè)季度對角色進(jìn)行評價(jià)，根據(jù)評價(jià)結(jié)果有針對性地對人員角色搭配進(jìn)行調(diào)整，營造能進(jìn)能出、能上能下的競爭
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、基礎(chǔ)知識抽答等活動。線上，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”、車間微信群等網(wǎng)絡(luò)媒介向職工推送十九屆五中全會相關(guān)文章、學(xué)習(xí)視頻等，讓職工利用碎片時(shí)間深入學(xué)習(xí)了解會議精神。車間
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學(xué)習(xí)，進(jìn)一步整合記憶碎片，化零為整。變“被動”為“主動”。組織青年員工定期開展經(jīng)驗(yàn)交流、專題研討，啟發(fā)青年員工主動學(xué)習(xí)知識、提升學(xué)習(xí)興趣，從“要我學(xué)
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碎片的出口量也比2019年增加了0.7萬噸，達(dá)到4.3萬噸。美國《華爾街日報(bào)》的分析表明，2020年津巴布韋煙葉的主要出口地區(qū)為：歐洲國家、亞洲國家、中東和美
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雜物；將選后的片煙按選成葉、選落葉、煙梗、無價(jià)值煙葉及雜物進(jìn)行收集；將收集的選成葉進(jìn)行篩分，得到碎片、精選葉及煙末；將精選葉打包，
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書籍兌換。下一步，市局將繼續(xù)探索完善激勵機(jī)制，積極引導(dǎo)黨員干部保持學(xué)習(xí)的自覺性，加大利用碎片化時(shí)間的學(xué)習(xí)力度，不斷提高黨建網(wǎng)絡(luò)平臺的使用率
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帶有五年時(shí)光印記的照片被一一定格。從“時(shí)光長廊”邊走過，一張張領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、時(shí)光的變遷、取得的成績、涌現(xiàn)的典型，都隨著這面長廊鋪展開來。一個(gè)個(gè)碎片記憶連成線、穿成串
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工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，盤活作業(yè)人員等待、準(zhǔn)備的碎片化時(shí)間，有效提升作業(yè)效率。同時(shí)，優(yōu)化績效考核機(jī)制，凸顯作業(yè)人員的工作量、工作效率在薪酬獎勵中的導(dǎo)向作用
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;推動隊(duì)伍職能轉(zhuǎn)變。
二是定時(shí)開展?fàn)I銷人員交流與培訓(xùn)。組織客戶經(jīng)理每周、每月進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，分享工作方法，利用碎片時(shí)間進(jìn)行營銷策略與新零售信息技術(shù)交流，提升
