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？怎么才能滿足員工的精神需求，增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神？為此瑞金公司組織全體員工開展了多種主題文化活動，充分提高員工的生活品質(zhì)。
組織全體機(jī)關(guān)干部到葉
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的生理需求。范蠡組織的這次營銷之所以能取得空前成功，用今天的話來說，就是他準(zhǔn)確地把握了目標(biāo)客戶獵奇、獵艷、炫耀的精神需求。
在感嘆范蠡的商業(yè)智慧時，我們
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的韻味與通暢，還要抓住消費(fèi)者的心理需求與精神需求。三是避免雷同。在取店名前，我們不妨進(jìn)行一下調(diào)查，看看想好的名字是不是已經(jīng)被人捷足先登了，要是已經(jīng)有
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訂煙，很多零售戶店里都有電腦，電腦上學(xué)習(xí)、娛樂的東西多多，大大地豐富了零售戶枯燥的守店時間，也豐富了零售戶的精神需求。可是很多事都會有它的反面性
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企業(yè)文化對內(nèi)聚人心、對外樹形象，自覺地承擔(dān)起用先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、滿足員工精神需求的責(zé)任；主要領(lǐng)導(dǎo)要更加重視，各級黨組要切實將文化與企業(yè)管理相結(jié)合，
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作為一種精神需求，作為一種社會生活，吸煙是一個不可回避的話題，是一個值得探討、研究的一方文化領(lǐng)域。
眾所周知，孕育于齊魯大地的泰山
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處著眼，細(xì)處入手，以細(xì)心、貼心、誠心的服務(wù)讓老同志們放心、省心、舒心。以滿足離退休人員精神需求為出發(fā)點，開展離退休人員“十個一”親情服務(wù)工程。堅持每月一次入戶
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;創(chuàng)新激勵方式，關(guān)注員工精神需求
人才為社會的第一資源和生產(chǎn)要素，對于煙草企業(yè)而言，尤其是隨著非煙物流的發(fā)展，如何增進(jìn)煙草物流員工工作熱情
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;是否可以通過其他方式來滿足自己的精神需求？他們可能會在心里盤算著：“這個月煙錢又超支了，得在其他地方省點?！被蛘摺耙悄懿晃鼰熅秃昧?#xff0c;但我就是戒
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賣點，打破了消費(fèi)者對低焦油卷煙技術(shù)特征的慣性思維，成為鏈接消費(fèi)者健康需求與精神需求的雙重渴望。這一轉(zhuǎn)變不僅提升了產(chǎn)品的市場競爭力，也為整個煙草行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力
