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、加強(qiáng)培訓(xùn)前期的動(dòng)員管理、加強(qiáng)對(duì)縣局員工培訓(xùn)效果的考核管理，確保2020年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施到位。
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調(diào)度農(nóng)機(jī)，統(tǒng)一作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一服務(wù)收費(fèi)，迅速掀起深翻工作高潮。
四是狠抓考核管理。縣局成立專(zhuān)項(xiàng)督查考核小組，制定深翻考核方案，推行
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重要措施，俗話說(shuō)：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。以推行績(jī)效考核管理為手段對(duì)網(wǎng)格人員進(jìn)行月度排名及講評(píng)，促進(jìn)準(zhǔn)軍事化工作的落實(shí)和監(jiān)督。
最終通過(guò)網(wǎng)格軍事化管理為創(chuàng)建
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；通過(guò)加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、考核、管理和監(jiān)督，提高員工綜合素質(zhì)；不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)，切實(shí)落實(shí)崗位安全責(zé)任，確保各項(xiàng)工作安全規(guī)范運(yùn)作。
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紀(jì)律強(qiáng)化掛于心。進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律管理，嚴(yán)格遵守內(nèi)部管理工作考核管理規(guī)定，講組織，講紀(jì)律，以嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作
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、加強(qiáng)考核。制訂并下發(fā)了《宜春市2017年烤煙濕潤(rùn)育苗技術(shù)規(guī)范》，嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)要求；同時(shí)制訂考核管理方案，明確合作社與育苗戶的職責(zé)，考核責(zé)任落實(shí)到人
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和準(zhǔn)確度進(jìn)行抽查，納入專(zhuān)賣(mài)考核管理。
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、二級(jí)考核管理。
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生產(chǎn)技術(shù)措施落實(shí)及考核管理等工作，確保項(xiàng)目試點(diǎn)工作取得實(shí)效，為穩(wěn)步推進(jìn)“2260”優(yōu)質(zhì)煙葉工程打牢基礎(chǔ)。
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的問(wèn)題開(kāi)出了首批問(wèn)題清單。
2016年，竹溪縣煙葉分公司大力開(kāi)展管理創(chuàng)新，首次采取“問(wèn)題清單管理”模式管理煙葉育苗工作，并將其與精益現(xiàn)場(chǎng)管理、考核管理
