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2019年是浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)推進(jìn)“十三五”戰(zhàn)略尤為關(guān)鍵的一年。
關(guān)鍵年出關(guān)鍵招。年初，浙江省煙草專賣局（公司）局長、總經(jīng)理邱萍指出：
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，強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)格落細(xì)落小落實各項防御措施?！闭憬【?#xff08;公司）局長、總經(jīng)理邱萍要求，各單位要密切跟蹤臺風(fēng)的發(fā)展動態(tài)，
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和科學(xué)配置，激發(fā)了活力動力，推動了浙江煙草商業(yè)改革創(chuàng)新縱深發(fā)展。”談及人才隊伍建設(shè)，浙江省煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理邱
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）局長、總經(jīng)理邱萍代表省局（公司）黨組作工作報告。會議總結(jié)回顧了“十二五”時期改革發(fā)展歷程，強(qiáng)調(diào)要以歸零的心態(tài)、清醒的頭腦和必勝的信心進(jìn)入“十三五”。要
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，浙江省局相繼出臺和梳理了涵蓋專賣管理工作各個方面的一系列規(guī)范性文件，從制度、流程和績效上確保精準(zhǔn)到位、簡明務(wù)實，夯實‘上水平’管理基礎(chǔ)。”浙江省局局長邱萍說
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指導(dǎo)意義不強(qiáng)的問題。
按照省局（公司）邱萍局長提出煙草和諧發(fā)展的要求，通過注重員工愛的需求促進(jìn)臺煙和諧發(fā)展。物流員工的日常工作是剛性，具有不可
