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活動(dòng)的方案措施。要積極行動(dòng)起來(lái)，緊密結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合“四要”作風(fēng)建設(shè)，踐行《金圣宣言》在崗位，結(jié)合廠情實(shí)際，制訂“講責(zé)任、講
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，以開(kāi)展《金圣宣言》宣貫工作為契機(jī)，凝人心，聚人氣；著力提升企業(yè)的創(chuàng)新力，將以課題攻關(guān)的形式在隊(duì)伍建設(shè)、指標(biāo)優(yōu)化等方面進(jìn)行一些有益
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企業(yè)熱心公益、職工行為文明的良好形象。企業(yè)文化向好向善。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，落實(shí)落地?zé)煵菸幕w系，配合公司開(kāi)展《金圣宣言》2.0版改版調(diào)研，全面梳理廣煙VI
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;發(fā)揮規(guī)范的力量，使行業(yè)文化滲透到員工的自覺(jué)行為中去，實(shí)現(xiàn)文化“外化于行”?！《抢^續(xù)加大《金圣宣言》的宣貫力度，遵照鄭總提出的“文化融合”的指示，
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價(jià)值觀，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建《金圣宣言》框架體系，給行業(yè)注入新的文化內(nèi)涵。使《金圣宣言》理念融入到員工崗位和考核之中，融入到員工血液和靈魂中。推進(jìn)
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了情操。同時(shí)及時(shí)看望退休、退養(yǎng)、生病住院職工，體現(xiàn)出班組“家庭”溫暖，增強(qiáng)班組凝聚力和向心力。通過(guò)組織“兩個(gè)至上”和《金圣宣言》宣貫教育活動(dòng)、文化回頭看活動(dòng)以及企業(yè)文化
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了，謝謝你們”。為建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，彭主任當(dāng)即決定與該小學(xué)結(jié)成了幫扶對(duì)象，活動(dòng)的開(kāi)展得到學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的廣泛好評(píng)。再一次以實(shí)際行動(dòng)踐行了《金圣宣言》和“兩個(gè)
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;政研課題、黨建課題和黨建項(xiàng)目多次獲得省市以及行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)。實(shí)施“文化賦能”工程，激活員工新動(dòng)能。今年以來(lái)，井岡山卷煙廠以宣貫新時(shí)代《金圣宣言》為契機(jī)，通過(guò)搭建
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，黨員撰寫(xiě)讀書(shū)筆記126篇，在參加廠部、公司舉辦的演講征文比賽中有5人次獲獎(jiǎng)，其中在公司舉辦的構(gòu)建“兩個(gè)至上”長(zhǎng)效機(jī)制，踐行“金圣宣言”在崗位暨開(kāi)展
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，進(jìn)班組，入腦入心，將新時(shí)代《金圣宣言》文化理念進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為全體員工的思想共識(shí)，大力宣傳身邊的先進(jìn)典型，講好身邊人“奮發(fā)向上”的鮮活故事
