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計(jì)算。 如果因違規(guī)經(jīng)營(yíng)被處罰，取消煙草證的，三年內(nèi)不得申領(lǐng)煙草證！ 日常經(jīng)營(yíng)中，零售戶不能礙于人情，幫助他人代售卷煙
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盡可能的與消費(fèi)者保持親近熱情的關(guān)系，在新品品鑒體驗(yàn)過(guò)后，不要由于親近慣性，而“強(qiáng)迫”消費(fèi)者買單，可以嘗試著將新品品鑒的收尾工作做足人情
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弄虛作假；簽訂“人情合同”、“面子合同”；利用多簽少種或虛假合同，套取或套購(gòu)煙用物資、生產(chǎn)投入補(bǔ)貼資金、保險(xiǎn)賠償資金；沒(méi)有建立合同管理檔案
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明晰職責(zé)定位的新變化，切實(shí)提高政治站位，力求通過(guò)打破行政執(zhí)法區(qū)域壁壘，減少行政執(zhí)法的“人情”干擾，穩(wěn)步提升轄區(qū)卷煙市場(chǎng)凈化率；要主動(dòng)
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，而且從抽煙行為背后的“面子”觀念、角色期待、人情社會(huì)的交往邏輯以及人們基于年齡和性別變量“差別化對(duì)待”煙民等方面來(lái)看，也充分說(shuō)明了抽煙行為的社會(huì)性。老調(diào)重彈：抽煙的外部
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國(guó)家糧食安全，以實(shí)際行動(dòng)厲行節(jié)約，讓節(jié)約成為一種風(fēng)尚。
根除“思想病灶”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，“比闊氣”“搞攀比”“講人情”等思想是餐飲浪費(fèi)產(chǎn)生的根源。越是
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違法行為隱瞞不報(bào)、造成煙葉大范圍流動(dòng)的嚴(yán)格追責(zé)。四是加強(qiáng)收購(gòu)人員管理，確保煙葉收購(gòu)秩序穩(wěn)定。嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為，收購(gòu)期間嚴(yán)禁喝酒賭博。堅(jiān)決杜絕收購(gòu)“關(guān)系煙”、“人情煙
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收購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地整潔干凈。繼續(xù)抽調(diào)機(jī)關(guān)人員到站點(diǎn)參與收購(gòu)，確保所有煙點(diǎn)的微機(jī)員必須是煙草正式職工。全面推行分級(jí)、定級(jí)人員異地招聘使用，防止人情煙、關(guān)系煙。加強(qiáng)收購(gòu)人員管理
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，不為人情煙、面子煙開(kāi)方便之門(mén)；規(guī)范收購(gòu)管理，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，落實(shí)主體責(zé)任，以抓鐵有痕的執(zhí)行力，確保陽(yáng)光、廉潔收購(gòu)煙葉。
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紀(jì)律，確保公平公正收購(gòu)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，防止收購(gòu)人情煙、關(guān)系煙的現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)厲打擊煙販、煙霸，做到公平公正收購(gòu)。嚴(yán)肅陽(yáng)光收購(gòu)，確保
