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序良俗等“四條基本底線”，圍繞工作人員處分規(guī)定內(nèi)容，剖析行業(yè)通報(bào)和身邊發(fā)生的各類典型案例，幫助基層人員警惕和查找違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)，教育提醒干部職工
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7月21日，重慶中煙涪陵卷煙廠組織管理人員、關(guān)鍵重點(diǎn)崗位人員20人走進(jìn)涪陵區(qū)人民法院職務(wù)犯罪案件庭審現(xiàn)場(chǎng)，“沉浸式”觀摩旁聽庭審,“零距離”接受警示教育。以典型案例開展
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;通過典型案例現(xiàn)身說法，促進(jìn)卷煙零售客戶誠信規(guī)范守法經(jīng)營。
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信用體系、品牌培育、終端建設(shè)等業(yè)務(wù)規(guī)則，提高客戶對(duì)行業(yè)相關(guān)政策的知曉率。同時(shí)，結(jié)合典型案例加強(qiáng)煙草專賣法律法規(guī)及經(jīng)營安全等內(nèi)容的宣貫，讓新入網(wǎng)零售客戶深入
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、“慢不得”的危機(jī)感，自覺躬身入局，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。不斷筑牢拒腐防變的思想堤壩。在節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織觀看先進(jìn)典型事跡和違紀(jì)違法典型案例，
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，北京地鐵公司下屬某公司橋隧三項(xiàng)目部原經(jīng)理商霄順三起典型案例，深刻剖析了三名國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部喪失理想信念，以權(quán)謀私、濫權(quán)妄為、知法犯法的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。他們
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圖解、典型案例剖析等，堅(jiān)持以案明紀(jì)、以案釋法，搭建“每月一考”“每周一學(xué)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，把“廉潔基因”嵌入年輕干部心中。同時(shí)，師宗縣局紀(jì)委堅(jiān)持在一線錘煉
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”的閉環(huán)管理模式。三是聚焦改善創(chuàng)新，著力提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平。學(xué)習(xí)典型案例，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)全體職工立足自身崗位，放眼車間全局，全方位
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發(fā)展，專賣方面加強(qiáng)對(duì)煙草法律知識(shí)及典型案例的宣講，提高客戶守法經(jīng)營意識(shí)；銷售與工業(yè)方面開展品牌宣講、新品推介活動(dòng)，推進(jìn)品牌培育工作；
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違紀(jì)違法典型案例、組織參觀法院開庭等。三是加強(qiáng)統(tǒng)籌融合，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。將教育整頓與主題教育相結(jié)合，強(qiáng)化干部隊(duì)伍忠誠于黨和人民、切實(shí)履職盡責(zé)的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)；
