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，是保障客我雙贏的基石。
俗話(huà)有“日久生情”這一說(shuō)，用在零售客戶(hù)和煙草行業(yè)來(lái)說(shuō)也恰當(dāng)不過(guò)。通過(guò)走訪(fǎng)活動(dòng)，面對(duì)面、心連心地與零售客戶(hù)之間真誠(chéng)溝通交流，可以
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基礎(chǔ)管理上水平的核心基石。尤其是社會(huì)關(guān)注度極高的產(chǎn)品質(zhì)量安全，必須制定嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保障。有標(biāo)準(zhǔn)且標(biāo)準(zhǔn)高，“卷煙上水平”各項(xiàng)工作才有分量，才能圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作
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也是選擇產(chǎn)品的文化品位，千年延綿不息的雅士文化成為了黃鶴樓經(jīng)典品牌定位的基石。
士階層誕生于禮崩樂(lè)壞群雄崛起的春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，有像荊軻一樣為知己者死的勇士，
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做好品牌培育工作。對(duì)于客戶(hù)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，細(xì)心踏實(shí)的工作是做好品牌培育的基石。作為一名在一線(xiàn)工作的客戶(hù)經(jīng)理，筆者將結(jié)合當(dāng)前的工作實(shí)際來(lái)談?wù)勅绾巫龊命S鶴樓系列卷煙的品牌培育
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許許多多“程爹爹”們的平凡的存在，才奠定了我們鄂州煙草蓬勃發(fā)展的基石！
雖然程爹爹說(shuō)沒(méi)什么想問(wèn)的，我還是拿出服務(wù)手冊(cè)，挑了些我覺(jué)得簡(jiǎn)單易懂
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年輕干部培訓(xùn)班成功舉行。公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理?xiàng)钭詷I(yè)在與學(xué)員座談時(shí)強(qiáng)調(diào)，干部要始終把黨性修養(yǎng)作為人生的基石，把錘煉人品作為進(jìn)步的階梯，把學(xué)習(xí)實(shí)踐作為能力提升
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，也是因?yàn)闊煵輰?zhuān)賣(mài)制度，因此可以說(shuō)煙草專(zhuān)賣(mài)制度是企業(yè)發(fā)展的
基石。沒(méi)有一個(gè)有力的專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍是無(wú)法維持這個(gè)制度的。
因此，在制定打假任務(wù)、辦案任務(wù)的時(shí)候要認(rèn)真研究當(dāng)?shù)?/div>
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量上進(jìn)行了控制，主要靠品種豐富、新穎、齊全來(lái)吸引顧客；常銷(xiāo)煙是銷(xiāo)售重點(diǎn)，是利潤(rùn)穩(wěn)定可靠的基石，如果貨源充足，訂購(gòu)量要占到6
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基石。下一階段，湖南中煙將繼續(xù)完善科學(xué)管理體制機(jī)制，有效調(diào)動(dòng)和發(fā)揮干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍，激發(fā)人才成長(zhǎng)
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量才是保山煙草生存、發(fā)展的基石，是保山煙草能夠持續(xù)發(fā)展的生命線(xiàn)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)。二是質(zhì)量是保山煙草發(fā)展品牌的需求。“十二五”末，保山煙草要實(shí)現(xiàn)180萬(wàn)擔(dān)的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，
