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;分公司）舉行中層干部述職測評大會。
會上，縣局副股級以上中層干部，就2013年以來履行工作職責、廉潔自律等情況進行報告，并對工作中存在的問題
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經(jīng)濟運行保駕護航，確保企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的作用；
二是切實履行監(jiān)管職能。加強內(nèi)管人員的培訓教育，提高內(nèi)管人員的責任意識，嚴格認真的履行監(jiān)管職能
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”，41名職工群眾代表應(yīng)邀參加“民評”。
述職述廉階段，局黨組向大會報告了一年來班子建設(shè)、職能履行和黨風廉政建設(shè)責任制落實情況；3名黨組成員分別從“學習貫徹
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穩(wěn)管理原則，主要負責人履行信訪穩(wěn)定“第一責任人”職責，分管負責人履行“管理責任人”職責，信訪維穩(wěn)辦負責人履行“直接責任人”職責，構(gòu)建“一級抓一級
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煙草薄片有限公司領(lǐng)導班子成員、跟蹤審計單位、相關(guān)部門負責人參加了檢查匯報會。
會上，跟蹤審計單位匯報了項目實施以來的審計工作開展情況，并表示將認真履行職責，
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，把推進民主管理進程納入經(jīng)常化。
一是定期報告。在定期召開的年度、季度工作會上專人專題報告“三重一大”兩項工作進展實況和重點，履行全員告知。
二是環(huán)節(jié)通報。在物資采購、干部
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管理辦法（試行）》的要求，結(jié)合廠內(nèi)實際，牽頭起草了適合生產(chǎn)點需要的廠內(nèi)采購管理制度，明確了需要履行程序的采購業(yè)務(wù)類型、規(guī)模、流程
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三是加強品牌培育職能化建設(shè)。充分發(fā)揮煙草公司、零售客戶、客戶經(jīng)理三方職能，促進品牌培育工作。該分公司在品牌培育上積極履行好信息發(fā)布與服務(wù)支持等職能；引導零售客戶在品牌培育中
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，帶領(lǐng)對黨旗莊嚴宣誓、回顧黨的發(fā)展歷程，引導其在今后的工作生活中進一步強化黨員意識，不斷提升自身素質(zhì)和思想政治修養(yǎng)，嚴格履行黨員義務(wù)，自覺
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、水泵等關(guān)鍵設(shè)備為主，重點圍繞軸承溫度、設(shè)備磨損和泄漏情況等開展檢修。動力車間機修班組嚴格履行職責，認真開展檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備隱患，確保
