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，提出工作內(nèi)容、細(xì)化工作舉措、明確責(zé)任人及完成時(shí)限，為有效推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成提供基礎(chǔ)保障。三是要求全員要找差距、補(bǔ)短板，緊密圍繞“五個(gè)提質(zhì)效”方面工作
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”。此次談話突出事前監(jiān)督提醒的作用，有利于專賣隊(duì)伍樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，有利于專賣隊(duì)伍筑牢依法行政、拒腐防變的思想堤壩，切實(shí)達(dá)到找差距、明責(zé)任、添動(dòng)力
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;進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)員學(xué)習(xí)的緊迫感，增加了干部隊(duì)員學(xué)習(xí)興趣，大家自覺(jué)在工作中干在先、走在前、立標(biāo)竿，主動(dòng)查找差距與不足，形成濃厚的互學(xué)、互幫、互督、互比
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，找到差距，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方法與進(jìn)度，同學(xué)習(xí)共提高。
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人才培養(yǎng)、創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新成果取得等方面進(jìn)行全面的總結(jié)和評(píng)價(jià)。最后，根據(jù)貴州省局(公司)《工匠工作室評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》中的內(nèi)容,逐條對(duì)照工匠室2021年在各項(xiàng)科技工作中存在的差距和不足,立足我廠實(shí)際,就
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，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀，找到短板和差距。隨著積分制的運(yùn)行，玉溪卷煙廠工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)了實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作從“要我參加”到“我要參加”的轉(zhuǎn)變，基層工會(huì)積極性、主動(dòng)性顯著提升
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終端和同轄區(qū)先進(jìn)縣的農(nóng)網(wǎng)示范終端還存在一定差距，希望大家用心的把農(nóng)網(wǎng)終端建好，用好。培訓(xùn)過(guò)后，參會(huì)的零售戶對(duì)2021年打造兩戶農(nóng)網(wǎng)示范終端店進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)并
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;補(bǔ)齊短板。梳理往年技能鑒定、專賣、營(yíng)銷競(jìng)賽復(fù)習(xí)備考中存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真分析，找出差距，有針對(duì)性地安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升技能鑒定備考工作質(zhì)量
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。充分利用對(duì)標(biāo)分析、管理診斷、課題攻關(guān)三項(xiàng)工具查找自身差距，分析具體問(wèn)題，制定攻關(guān)措施，以實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果開(kāi)展管理提升活動(dòng)。明確四個(gè)導(dǎo)向。牢牢把握“目標(biāo)、問(wèn)題
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;嚴(yán)防不規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，全力提升隊(duì)伍形象。提煉經(jīng)驗(yàn)“優(yōu)”服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以提高客戶盈利水平和滿意度為導(dǎo)向，建立工作成效評(píng)估機(jī)制，找準(zhǔn)差距
