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;創(chuàng)造和提供一切機(jī)會(huì)讓員工參與管理。又要準(zhǔn)確了解和把握不同員工、不同時(shí)期的心理狀態(tài)，正確地進(jìn)行人力的配置和優(yōu)化，更重要的是解決工作競(jìng)爭(zhēng)中帶來(lái)的員工心理問(wèn)題，
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;嚴(yán)查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和安全大檢查的落實(shí)情況和履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況；
二查思想，深挖各種忽視安全的違章現(xiàn)象中的僥幸心理；
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一是學(xué)習(xí)形象技巧，通過(guò)統(tǒng)一著裝、儀表整潔等多種形式樹(shù)立煙草行政執(zhí)法人員的良好形象。避免或減少管理相對(duì)人的心理對(duì)抗情緒，讓執(zhí)法工作能順利開(kāi)展。
二是學(xué)習(xí)語(yǔ)言技巧
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大、學(xué)歷低、防范心理弱的特點(diǎn)，屢屢得逞。
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?！? 一是加強(qiáng)宣傳教育。專賣工作人員利用日常工作之際，加強(qiáng)對(duì)客戶的煙草法律法規(guī)及卷煙控購(gòu)策略的宣傳，最大程度消除大部分卷客戶因卷煙不夠賣而唯利是圖、鋌而走險(xiǎn)的僥幸心理
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講解員的引導(dǎo)和詳細(xì)講解下，該局黨員干部們認(rèn)真參觀了板塊展覽，進(jìn)一步了解了近年來(lái)發(fā)生的典型案例，看到了在貪婪、僥幸心理作祟下，貪污、腐敗等職務(wù)犯罪
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;接受全體員工的監(jiān)督。
二是活動(dòng)督查小組不定期的深入基層，對(duì)所發(fā)現(xiàn)的工作作風(fēng)等問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，將督查結(jié)果在全廠進(jìn)行通報(bào)。員工對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不再存有僥幸心理
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消除員工對(duì)硬性考核的抗拒心理，把安全考核培訓(xùn)貫穿于日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，以實(shí)現(xiàn)員工隱患排查能力的提高。
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麻痹、僥幸心理。落實(shí)各部門責(zé)任，對(duì)水患重點(diǎn)轄區(qū)、重點(diǎn)部位進(jìn)行全面檢查，立足防大汛、抗大災(zāi)，做好防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍訓(xùn)練和防汛物資準(zhǔn)備，并加強(qiáng)值班
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青年志愿者利用休息日與結(jié)對(duì)孤兒交流談心，通過(guò)心理輔導(dǎo)，幫孤兒們走出情感困境，用愛(ài)心實(shí)舉樹(shù)立煙草行業(yè)“發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)”的良好形象。
