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參培人員均達(dá)到測(cè)試合格分?jǐn)?shù)，合格率達(dá)100%。三是開展月度抽查。從2月份開始，市局法規(guī)科每月對(duì)縣區(qū)局“三項(xiàng)制度”落實(shí)、執(zhí)法視頻拍攝內(nèi)容等方面進(jìn)行抽查，年度進(jìn)行
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緊盯任務(wù)量，負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、移交等一系列工作，確保包裝箱回收的數(shù)量、質(zhì)量及效率。加強(qiáng)考核，保證進(jìn)度。將卷煙包裝箱回收工作納入月度績(jī)效考核
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學(xué)習(xí)日要求，青年理論學(xué)習(xí)小組制定理論學(xué)習(xí)方案，做到年度有計(jì)劃、季度有安排、月度有活動(dòng)，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序開展，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。同時(shí)引導(dǎo)青年
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?！ 〗?jīng)跟蹤驗(yàn)證，目前烘絲工序出口溫度CPK月度合格率已提升至100%。
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、月度小組會(huì)議等方式，讓小組成員之間分享經(jīng)營(yíng)之道、銷售技巧、成長(zhǎng)歷程，為客戶交流互動(dòng)搭好平臺(tái)，幫助客戶互通有無，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。
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”。同時(shí)，新辦證以外的許可項(xiàng)目做到當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，并把網(wǎng)辦率納入專人月度專項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，切實(shí)提高“事中”服務(wù)水平。
三是緊盯“事后”環(huán)節(jié)。推行法律文書郵寄
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（分公司）營(yíng)銷科不定期開展市場(chǎng)走訪抽查，發(fā)現(xiàn)營(yíng)銷人員未佩戴口罩者將納入月度績(jī)效考核。
三是參加疫情防控應(yīng)急預(yù)案演練。積極組織營(yíng)銷人員參加區(qū)局（
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。構(gòu)建“6+3”激勵(lì)格局，建設(shè)績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，實(shí)施月度和年度考核新模式，建立完善崗位考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性
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，做到時(shí)時(shí)維護(hù)、時(shí)時(shí)整理，保持卷煙陳列干凈整潔，整齊規(guī)范，價(jià)簽清晰并一一對(duì)應(yīng)。
三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過小組周檢查、縣局月度考核及不定期市場(chǎng)走訪
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規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》等內(nèi)容納入黨組中心組理論學(xué)習(xí)、支部月度學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)青年理論學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)計(jì)劃中，確保全市系統(tǒng)黨員干部及時(shí)學(xué)習(xí)、同步跟進(jìn)。
二是豐富學(xué)習(xí)模式。采用“線上
