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轄區(qū)市場(chǎng)；四是堅(jiān)持提質(zhì)增效，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；五是堅(jiān)持激活力提素質(zhì)，持續(xù)增強(qiáng)員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真貫徹
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人才、激活人才、培養(yǎng)人才。
各直屬單位網(wǎng)信和統(tǒng)計(jì)工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息和統(tǒng)計(jì)部門負(fù)責(zé)人、信息化領(lǐng)域高級(jí)工程師和“雙百”人才、省局（公司）機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及兼職信息員
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根據(jù)轄區(qū)特點(diǎn)，聚合各方力量，激活移栽正能量，集中精力創(chuàng)新移栽方式，優(yōu)化移栽措施，綜合發(fā)力于田間地塊抓移栽，講服務(wù)
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管理相融合，激活創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。以流程建設(shè)為契機(jī)，修訂《全市系統(tǒng)信息化工作實(shí)施細(xì)則》，持續(xù)完善信息化制度流程體系；堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)日常
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工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。
一是定員賦能，聯(lián)心考評(píng)激活隊(duì)伍。一方面定員賦能。注重優(yōu)選賦能，選優(yōu)育強(qiáng)黨小組長(zhǎng)隊(duì)伍，把一批有文化、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管
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各公司仍然可以銷售加香產(chǎn)品。
長(zhǎng)期以來(lái)研究表明，甜味通過(guò)激活多巴胺回饋系統(tǒng)來(lái)引發(fā)快感反應(yīng)。在食品行業(yè)，大公司此前已計(jì)算出“幸福點(diǎn)”，即食品中的最佳含糖量
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……
五月如歌，嫩江畔晝夜不息的打樁機(jī)聲激活了一江春水，田野里轟鳴的拖拉機(jī)播種下了豐收的希望，焊工師傅手上的焊把弧光閃爍，無(wú)聲勝有聲，
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瀏覽貨架上的商品，這個(gè)舉動(dòng)給了我很大啟示，讓我突發(fā)奇想，何不擺些花草來(lái)點(diǎn)綴角落吸引顧客，讓綠色激活死角，活躍氣氛，
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;建立一套完整、符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的管護(hù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化檢查標(biāo)準(zhǔn)，量化考核指標(biāo)，并納入工作目標(biāo)考核范疇，充分激活煙水工程運(yùn)行管護(hù)的“自我造血”功能
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經(jīng)營(yíng)理念、提升經(jīng)營(yíng)能力。加強(qiáng)溝通交流，細(xì)化服務(wù)措施，切實(shí)幫助所轄零售客戶解決經(jīng)營(yíng)和生活中的實(shí)際困難。三是以“增份額、提效率”為抓手，全力激活卷煙網(wǎng)點(diǎn)效能。積極
