為您找到相關(guān)結(jié)果 3196 篇
-
報告履職和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，使管理者主動接受全體員工的監(jiān)督，不斷加強干部職工的教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)?！?
-
;值得煙草管理者思考。
煙草職工的休閑方式，必須和社會其他群體同步，追求時代感和節(jié)奏感，為自己的生活品質(zhì)提升和生活品味進(jìn)步尋找新的支撐點和興趣點。微團(tuán)購、社區(qū)
-
。
1.高層管理者將其擺上重要議事日程。
大政工需要煙草企業(yè)高層管理者真正把思想政治工作擺上重要議事日程，絕不作可有可無之事。只有高層管理者做到了這一點，上行下效
-
人為本的思想政治工作，關(guān)鍵是強化職工的主人翁意識，核心是要提高職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這就要求企業(yè)管理者充分重視職工在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位和作用，
-
再探討的請愿書。
負(fù)責(zé)管理禁煙的保健福利部也出面表示，根據(jù)國民健康促進(jìn)法，所謂別室的“吸煙會議室”也是吸煙的場所。政府管理者不能因為身在高位而違背法律。
評論
-
體系的認(rèn)識，必須從員工自身和管理者兩方面來入手。
體系建設(shè)工作是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作，是提高企業(yè)管理水平的重要抓手和有效手段。
行業(yè)從上世紀(jì)90年代開始推行體系
-
各有限公司管理者代表、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。
-
;三是在績效管理過程中要持續(xù)跟進(jìn)，對管理者和員工提出更高的要求，加強自我改進(jìn)；四是要正確理解企業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合崗位性質(zhì)處理好公平與效率的問題。
-
，通過先召開全縣現(xiàn)場培訓(xùn)會對煙葉烘烤各個環(huán)節(jié)的技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，讓煙葉生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者、煙葉技術(shù)員、各鄉(xiāng)、村、組的領(lǐng)路人了解生產(chǎn)、了解烘烤技術(shù)。其次再分鄉(xiāng)流動召開培訓(xùn)會
-
。
公司管理者代表、副總經(jīng)理趙中偉就整改工作向各部門提出三點要求：一是要統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提升對體系建設(shè)重要性認(rèn)識，不斷加強體系運行規(guī)范化管理；
