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定期進行回訪、監(jiān)督，對出現(xiàn)反彈的情況及時向部門反饋處理。
加強監(jiān)管考核工作。將無證戶的監(jiān)管工作列入市場稽查員每月的績效考核中。若發(fā)現(xiàn)有新的無證戶產(chǎn)生或者是出現(xiàn)反彈情況，
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法、12號令和“兩高”司法解釋的培訓(xùn)，真正做到學(xué)法、懂法、守法、用法，提高專賣執(zhí)法能力和水平。
市局（公司）將以此次考核工作為契機
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”，嚴格規(guī)范是創(chuàng)建煙草稽查示范中隊的基礎(chǔ)。該局要求專賣執(zhí)法人員必須從“生命線”高度充分認識到嚴格規(guī)范的重要性，一方面抓各項內(nèi)外規(guī)章制度完善，一方面抓監(jiān)督考核工作
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地加以改進，而年度考核小組則要嚴格按照考核程序來開展各項工作，客觀、公正地考核被考核對象，從而確保年度考核工作效益的最大化。
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;和個人黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，指出了存在的問題，并明確了努力方向。隨后又進行了民主測評和座談。
城區(qū)局（分公司）黨組高度重視此次考核工作
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;考核結(jié)果還將應(yīng)用于2016年評先評優(yōu)、烤煙生產(chǎn)千分制考核、績效考核等。
采取措施落實2016年初烤煙葉入庫質(zhì)量檢驗考核工作。明確層級責(zé)任，分解指標(biāo)到位。第一時間將考核指標(biāo)分解
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考評中心要依托目標(biāo)評價和考核工作“回頭看”，完善工作目標(biāo)考核辦法，規(guī)范三級考核。四是在流程再造、標(biāo)準(zhǔn)再造過程中，進一步明確各市區(qū)局副局長工作職責(zé)。市區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子要對
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，讓基層全體人員掌握應(yīng)有的操作技能，能夠熟練進行信息軟件操作，確保了基地單元信息化管理工作規(guī)范實施。
六是管理考核工作高效運行。緊緊圍繞“原料供應(yīng)基地化
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中層干部述職考核辦法》和《中共曲靖市煙草專賣局委員會關(guān)于做好2013年領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部述職考核工作的通知》（云曲煙黨〔2013〕42號）精神，組織召開
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;并于每月底講評兌現(xiàn)。通過以考促學(xué)，提升專賣人員業(yè)務(wù)能力水平。
二、抓好二級考核工作。遵循“嚴、細、實”的工作要求，專賣科嚴格落實二級考核工作，對縣局二級考核
