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骨干和埃森哲顧問進行深入溝通，各小組業(yè)務(wù)工作人員結(jié)合ERP項目實踐，積極分享自己對ERP系統(tǒng)項目的感受和體會。
盧平對各業(yè)務(wù)小組近段時間來加班加點的辛勤付出表示感謝
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參加了培訓(xùn)。
圖一縣局技術(shù)骨干講解專業(yè)化分級技術(shù)要點
圖二專業(yè)化分級隊隊員參加考試
縣局技術(shù)骨干講解了專業(yè)化分級技術(shù)要點：一是分清部位，去青去雜，提高
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（室）負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干，市局（公司）各部門負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干近100人參加了培訓(xùn)。
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、支部書記、技術(shù)骨干、一線工人、新進大學(xué)生及復(fù)轉(zhuǎn)軍人各類員工，采取抽樣調(diào)查的形式，結(jié)合各部門的工作性質(zhì)和特點及受訪人的不同身份，靈活提出相關(guān)訪談
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咨詢和培訓(xùn)，力求通過理論與實踐相結(jié)合的方式對流程優(yōu)化、標準作業(yè)、精益工具、現(xiàn)場管理等多個方面進行講授和指導(dǎo)，帶領(lǐng)物流骨干團隊對工作場所進行重點突破性改善，輔導(dǎo)
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的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，讓員工在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中成長。
推行互幫互學(xué)，培養(yǎng)“多面手型”人才隊伍。充分發(fā)揮骨干員工的帶動作用和示范效應(yīng)，根據(jù)工作性質(zhì)分出2至
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分揀、配送、網(wǎng)上訂貨等業(yè)務(wù)無法開展。信息中心經(jīng)與聯(lián)通公司溝通確認，聯(lián)通骨干網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)預(yù)計還需3—4天。但近期貴陽市通過網(wǎng)絡(luò)平臺的卷煙銷售日均在3千萬元左右，不容耽擱。在這
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，以動銷提結(jié)構(gòu)，上半年卷煙銷售呈現(xiàn)出“九增一降”的態(tài)勢，即：銷量、單箱、銷售額、毛利、毛利率、重點骨干品牌、高價位卷煙、細支煙同比上升，
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局的相關(guān)負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干等30余人參加了會議。
本次會議的主要任務(wù)是分析研究當(dāng)前石林縣打擊涉煙違法犯罪工作推進情況，并結(jié)合案例分析，就進一步深入打擊涉煙違法犯罪活動、維護轄區(qū)
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需。在此基礎(chǔ)上，車間還選派業(yè)務(wù)精通的骨干開展輔導(dǎo)交流，確?！凹寄軤I養(yǎng)快餐”在分享過程中的消化和吸收，讓職工懂應(yīng)用、會操作、無差錯，不斷提升學(xué)習(xí)力
