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  • 貴州大方召開烤煙秋種規(guī)劃暨救助工作緊急會議

    ,進(jìn)一步提升對煙農(nóng)的服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)煙農(nóng)是我們的宗旨,服務(wù)質(zhì)量的高低,體現(xiàn)煙草這一具有社會責(zé)任感的企業(yè)形象,同時也檢驗(yàn)煙草隊伍的水平
  • 立足“四注重四把關(guān)”強(qiáng)化卷煙配送工作

    不一,具有一定的差距性,卷煙銷量也有高低之分,對卷煙配送的時間也有一定要求。卷煙配送人員應(yīng)在公司統(tǒng)一安排的前提下,注重卷煙配送的靈活性
  • 責(zé)任不分大小

    讓我肅然起敬。徐姐身體不是很好,可她從來沒有以此為借口,而是堅守崗位二十多年。她多次獲得先進(jìn)工作者稱號,她的那種責(zé)任精神感染著人、影響著人。   崗位沒有高低
  • 獅子峰游記

    輕重緩急,遠(yuǎn)近高低,猶如為我們奏起歡快的迎賓曲。廢棄的水碾房靜靜地訴說著它沉重的歷史,賞泉亭也少人問津,正等待著我們的光臨。坐在賞泉亭閉目靜聽
  • 釋放激情 放飛夢想

    ,我們都在跌倒后互相攙扶,無論是球員還是觀眾,都為每一次不管精不精彩的進(jìn)球吶喊、歡呼。球場上沒有職位高低之分,我們是團(tuán)結(jié)在一起的兄弟,
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    ,很多企業(yè)根本就不想這么做。   因此,不是人的素質(zhì)或者能力,而是人的發(fā)展是否在企業(yè)中得到了實(shí)現(xiàn)或重視,是制約一家企業(yè)管理水平高低的根本因素。一家
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    ;白天里在白蘭樹上看了發(fā)現(xiàn)還有幾個花苞,在夜間,猜著該開了吧,淡淡的香味沁人心脾。旁邊的桂花像是要與白蘭整個高低,八月剛至才修剪了個把月的桂花樹
  • 四項措施給力內(nèi)部監(jiān)督管理工作

      煙草在線專稿  內(nèi)部監(jiān)督管理是確保煙草正常有序開展的基礎(chǔ)保障。從某個層面而言,內(nèi)部監(jiān)管水平的高低,直接影響著煙草事業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定和大局。所以,將內(nèi)部管理
  • 月色小院

    ,白天里在白蘭樹上看了發(fā)現(xiàn)還有幾個花苞,在夜間,猜著該開了吧,淡淡的香味沁人心脾。旁邊的桂花像是要與白蘭整個高低,八月剛至才修剪了個把月
  • “三核心”推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作

      煙草在線專稿  標(biāo)準(zhǔn)化水平的高低是衡量現(xiàn)代企業(yè)的重要參考依據(jù)。近年來,煙草行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作得到行業(yè)上下的高度重視和關(guān)注,越來越多的企業(yè)推行標(biāo)準(zhǔn)化工作,