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的微笑，“歡迎光臨”、“您慢走”、“歡迎再來”也經(jīng)常掛在嘴上。但有些顧客反映，來他的超市里購物，有一種不實在、甚至死氣沉沉的感覺，想買什么就拿
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環(huán)節(jié)記憶模糊，認(rèn)為調(diào)包卷煙是公司配送環(huán)節(jié)有問題；1名零售戶反映調(diào)包卷煙出現(xiàn)在送貨環(huán)節(jié)，送貨員與零售戶均按嚴(yán)格程序交接商品，排查不存在疑似問題
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一次試車合格率等。還有反映現(xiàn)場管理水平的可視化率，定置化率；反映全員參與程度的人均6H清除數(shù)，人均OPS數(shù)，OPS實施率，人均
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，幫助員工樹立科學(xué)的心理健康觀念
二是建立心理預(yù)防機制。企業(yè)要建立健全企業(yè)員工心態(tài)情緒匯集和反映調(diào)節(jié)機制，加強員工心態(tài)狀況的監(jiān)測、評估和預(yù)警，完善員工心態(tài)疏導(dǎo)
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貫徹落實十八大精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼，除“四風(fēng)”之害，著力解決基層群眾反映強烈的突出問題和解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后
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、反映民意，不負(fù)大家期望”? 在泰順縣城，小學(xué)生過馬路，曾經(jīng)是家長們一直放心不下的事情。一到放學(xué)時，大量的學(xué)生就會涌到馬路路口。因為僅僅安裝
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工作由內(nèi)及外、由表及里、逐步深入。
（五）市場為攬，監(jiān)管保航。市場監(jiān)管是專賣管理工作的核心?！?·21”、“3·18”、“5·26”案件某種程度上可以反映
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作風(fēng)建設(shè)，可以有效提升干部員工的精神狀態(tài)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，讓每一項工作都能反映客觀需要、現(xiàn)實需求和群眾利益，從而將工作措施真正落到實處、取得實效
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。其他廠一個規(guī)格品牌往往試驗10多次才成功，而在這里大部分時候都是一次性成功。
如此多規(guī)格產(chǎn)品在同一個廠生產(chǎn)，反映了該廠強大的柔性制造能力。這也是“什煙智造”品牌戰(zhàn)略
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攢”（《洛川縣志》民國本）。這首喜歌從側(cè)面反映了秦人與煙草結(jié)下的不解情緣，唱得委婉動聽，耐人尋味。另一則流傳于陜西旬邑縣的喜歌則更顯得詼諧幽默
