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，有著一種“細(xì)節(jié)壓倒一切、質(zhì)量高于一切”的責(zé)任心和使命感。努力把對“質(zhì)量零缺陷”的
追求融入每一個生產(chǎn)細(xì)節(jié)，精心呵護(hù)著“芙蓉王”的成長。三是措施是“四個一”模式?！败饺赝酢逼放聘?/div>
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的認(rèn)識和追求。無論造成何種程度的結(jié)果都在其主觀犯意之內(nèi)，所以，一般可按實際傷害結(jié)果來確定是故意輕傷還是故意重傷。
而對于劉成對整個案件中的傷情鑒定報告有異
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，實現(xiàn)公共資金的最大價值，是政府采購應(yīng)該追求的目標(biāo)，然而，這些目的并未徹底實現(xiàn)，現(xiàn)實中政府采購活動不透明、價格虛高現(xiàn)象比比皆是
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;大大提高了維修效率。
在能修、會修、修好的基礎(chǔ)上，濟(jì)南卷煙廠將“設(shè)備終身不大修”作為更高的追求。濟(jì)南卷煙廠副廠長孟慶華形象地說道：“設(shè)備出現(xiàn)故障就好比生病。在設(shè)備處于亞健康
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，強(qiáng)調(diào)“品牌卓越、泰山本色”的文化追求，讓泰山品牌的經(jīng)典卓越成為贏取差別利潤與價值的核心競爭力，取得激烈的市場競爭中不可替代、不可模仿的競爭優(yōu)勢，
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：“小陳啊，有了你的幫忙，我的煙柜在春節(jié)就亮燦燦，賺多多?！? 曾經(jīng)的客戶經(jīng)理工作制過多追求走訪頻率，使得客戶經(jīng)理必須走遍自己管轄版圖
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;就要研究職工的勞動心理和精神追求，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。特別是要正確面對員工職場尊嚴(yán)，照顧和體諒職工的“面子”心理和尊嚴(yán)需求，最大限度地激發(fā)和釋放職工的創(chuàng)造
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;從而遠(yuǎn)離自己的店鋪，小店要想穩(wěn)住腳，全靠鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親來捧場，她追求的是長遠(yuǎn)的效益而不是眼前的蠅頭小利。最終，經(jīng)過激烈的思想斗爭，正義
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，以人為本、和諧發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的質(zhì)量方針，深入開展“管理創(chuàng)一流”活動，加強(qiáng)質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量控制長效機(jī)制建設(shè)，確保公司2013年產(chǎn)
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卷煙市場的需求狀況，不能盲目的追求卷煙的銷售利潤，人為擴(kuò)張中高檔卷煙市場份額，壓縮低檔卷煙的市場投放量。尤其是在低檔卷煙貨源緊張的情況下，各級
