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打造煙草企業(yè)軟實力的關(guān)鍵工程。如何推進企業(yè)文化落地，避免跌入只建不落、落而無根的窘境，是值得我們探索、研究并加以解決的重要課題。
關(guān)鍵詞：煙草、企業(yè)文化
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卷煙品牌產(chǎn)品在市場中份額。經(jīng)過多年發(fā)展，卷煙品牌市場培育水平有了較大提升，有力支撐了卷煙品牌發(fā)展，支持了卷煙品牌上水平。但是，我們也應看到
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“威懾力”是有了，但是內(nèi)部人員“躺著中槍”可能行很大，易導致抵觸情緒，達不到總結(jié)整改的目的。
3、卷煙非法流通綜合治理具體措施
下面，我們基于
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10年時光，對于一家企業(yè)而言意味著什么？
今天，當我們一同回眸2003—2013年江蘇中煙走過的歷程，展現(xiàn)在我們面前的是一部江蘇煙草工業(yè)
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的溝通，更是推進營銷服務高質(zhì)量運行的極佳措施。俗話說，“良言一句三冬暖”，我們倡導客戶經(jīng)理使用化人性化的、和諧的營銷用詞來開展卷煙營銷服務活動，
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已經(jīng)難以為繼，我們必須瞄準煙葉生產(chǎn)的重點項目和環(huán)節(jié)，積極創(chuàng)造條件，爭取更多的訂單生產(chǎn)，精準生產(chǎn)和管理，降低煙葉生產(chǎn)成本，
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門的自我規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管的不到位，就可能導致貨源分配不規(guī)范，市場銷售出現(xiàn)漏洞，為無證經(jīng)營提供了條件。
（四）證照監(jiān)管不到位。在無證
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實實在在地打到了他的賬戶上?！敖衲?em class="term">我是第4次來賣煙，每次都有70、80公斤左右，每次能賣2000多元，每年靠種烤煙大概收入2萬元?！迸擞胁耪f。
今年
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，讓員工注重自我價值的體現(xiàn)和精神方面的滿足，感到有歸屬感和認同感，從而更加積極地努力工作。
（四）發(fā)揮企業(yè)文化的引導作用。企業(yè)文化是
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煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道 “如果不爭第一，我們就落后了?！闭憬「咚俟放詮V告牌上的這句話，宣示著這樣一種地方精神——面對競爭，緊迫卻無畏
