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關(guān)鍵的因素。企業(yè)管理者面臨的最大挑戰(zhàn)是如何最大限度的調(diào)動(dòng)人的積極性，實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置和最大效能?？冃Э己怂鉀Q的問題就是增強(qiáng)企業(yè)各級(jí)管理人員的使命感和責(zé)任感，對(duì)
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;關(guān)愛煙農(nóng)、關(guān)心零售戶作為義不容辭的責(zé)任與使命，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在“先”和“優(yōu)”上認(rèn)真謀劃、用心作為。短短兩年
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”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步明確開展建功立業(yè)活動(dòng)的發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作責(zé)任感和使命感。二是把開展建功立業(yè)活動(dòng)與企業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，確保戰(zhàn)略目標(biāo)求統(tǒng)一
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他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力的責(zé)任感和使命感?？梢园鸭訌?qiáng)民主管理作為切入點(diǎn)和突破口，逐步有序的疏通企業(yè)陽光政務(wù)渠道。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度不動(dòng)搖，以廠務(wù)信息公開、關(guān)乎員工切身利益
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，時(shí)光如梭。轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)長大成人，當(dāng)我終于參加了工作，走進(jìn)了煙草大家庭。父親的臉上浮現(xiàn)出滿意和欣慰的笑容，同時(shí)也像是完成了終生使命。因?yàn)樵谶@之前
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……開啟了云南煙草的另一個(gè)時(shí)代。
“海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰。”
這是一種境界，也是一種文化。而“大成”恰以這種如虹氣勢(shì)卷起歷史的幕簾，用擔(dān)當(dāng)和使命
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，正是因?yàn)樯鐣?huì)的高度關(guān)注，我們煙草行業(yè)更應(yīng)該倍加規(guī)范自律，忠誠履行黨和國家賦予我們的使命，認(rèn)真踐行“兩個(gè)至上”。
小煙卷兒：
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和使命感就是一種關(guān)于工作的自我約束，它能時(shí)時(shí)、地地、事事正確指引你前進(jìn)的方向，敦促你去積極主動(dòng)地做好自己的分內(nèi)之事。
對(duì)待自己，要有追求卓越的高要求
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無可厚非的要承擔(dān)起這份使命來，延續(xù)優(yōu)秀卷煙工廠的精髓，因?yàn)槟蠠熞^續(xù)，我們也要繼續(xù)，未來的南煙人也在繼續(xù)，南煙在未來優(yōu)秀卷煙工廠
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，具有很強(qiáng)的示范帶頭作用，是完成計(jì)劃的強(qiáng)有力的保證。
“三級(jí)掛片包片制度”，增強(qiáng)了員工的責(zé)任感和使命感，讓員工明白金沙煙葉生產(chǎn)面臨的危機(jī)，
