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明確責(zé)任，各級(jí)、各單位“一把手”是內(nèi)部監(jiān)管責(zé)任的第一責(zé)任人，哪個(gè)單位在內(nèi)部監(jiān)管上出了問(wèn)題，首先要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并實(shí)行一案雙追制
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;剪葉、煉苗、溫度管理等關(guān)鍵技術(shù)落實(shí)不到位。三是育苗設(shè)施水平有待提高，增熱補(bǔ)光設(shè)施有待進(jìn)一步研發(fā)。為此，應(yīng)做好以下工作：
第一，增強(qiáng)育苗環(huán)境
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？
第一，店招亮麗嗎？
“店招”就是店鋪的招牌，一個(gè)好的店招能起到戶外廣告的作用，是一個(gè)店鋪形象的代表，一個(gè)精美的店
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;還是提升品牌培育水平的關(guān)鍵所在?？茖W(xué)合理地把握貨源分配工作，必須注意以下幾點(diǎn)：
第一，要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向的分配原則。只有牢牢把握了市場(chǎng)真實(shí)需求，并
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較高、耐烤性差。因此，下部葉采烤時(shí)一是要早采第一炕，也就是煙葉主脈三分之一變白、葉面較平滑，下部煙葉顏色以“綠中泛黃”時(shí)及時(shí)采收較好。二是要針對(duì)煙株在生
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所有送貨司機(jī)中最少的。在二季度全市配送車分組競(jìng)賽中，范海清的百公里油耗以10.83升/百公里在B組排名第二，修理費(fèi)排名位列B組第一。
2010年范海清先后被尋烏縣
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才
人是企業(yè)的第一資源。
要提高生產(chǎn)效率，必須不斷提升人員素質(zhì)，努力讓員工實(shí)現(xiàn)崗位成才。
2011年，陜西中煙旬陽(yáng)卷煙廠卷包車間開(kāi)始著力
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人員，自踏入煙草行業(yè)大門(mén)的那天起，就開(kāi)始接受安全教育，要求成績(jī)必須達(dá)到100%的滿分?！鞍踩?em class="term">第一，預(yù)防為主”，卷煙物流中轉(zhuǎn)站每天早會(huì)
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資源就是人才。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是最為寶貴的資源。推進(jìn)“卷煙上水平”，關(guān)鍵在于培養(yǎng)和擁有一批德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神的人才作保障和支撐。充分發(fā)揮好人才作用
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提高，廣大員工的積極性才能得到發(fā)揮。
第一、堅(jiān)決落實(shí)把煙農(nóng)利益放在心上，從各個(gè)方面支持優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，提升優(yōu)質(zhì)原料保障水平。
“煙葉生產(chǎn)能否保持穩(wěn)定
