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需要加強(qiáng)對執(zhí)法人員的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，樹立高度的責(zé)任心和使命感。在業(yè)務(wù)技能方面，要按照學(xué)法、懂法、知法、用法的高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，
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，湖南中煙構(gòu)建了集中統(tǒng)一的企業(yè)文化體系，確定了“為國家創(chuàng)造財富、為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機(jī)會、為社會創(chuàng)造效益”的企業(yè)使命。同時，大力推動企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)
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際關(guān)系，使員工的歸屬感、使命感更加強(qiáng)烈、更加明顯。
在市局（公司）機(jī)關(guān)，我主要負(fù)責(zé)文件材料的起草、信息報道和制度管理等工作，即便感覺自己在學(xué)
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年來，煙草行業(yè)一直熱心公益事業(yè)，積極履行作為中央企業(yè)的社會責(zé)任，踐行“報效國家、回報社會、成就員工”的社會使命，多少人因?yàn)闊煵菪袠I(yè)的公益事業(yè)受益。遠(yuǎn)
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，內(nèi)管人員要牢記煙草專賣法賦予的責(zé)任和使命，思想堅(jiān)定、明確任務(wù)，堅(jiān)決貫徹，在充分肯定成績的同時，清醒認(rèn)識存在的問題；
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巨大成就，與該企業(yè)倡導(dǎo)的創(chuàng)新意識、危機(jī)意識是分不開的。作為煙草行業(yè)的一員，只有牢固樹立憂患意識，才能激發(fā)使命感，勇于擔(dān)責(zé)，促進(jìn)煙草行業(yè)
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；二是時代性就是主觀認(rèn)識零售終端在傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)型進(jìn)程中擔(dān)負(fù)的創(chuàng)新使命和時代精神，從供應(yīng)鏈、服務(wù)鏈、價值鏈角度全面支持零售終端現(xiàn)代營銷變革，革新零售終端渠道
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和物質(zhì)獎勵，發(fā)揮考核的激勵導(dǎo)向作用，增強(qiáng)營銷人員培育金圣煙的責(zé)任感和使命感。
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體制機(jī)制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，等等。未來十幾年，是我國人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感，積極
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舍我其誰的責(zé)任感和使命感全身心投入，高效率運(yùn)轉(zhuǎn)，盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，堅(jiān)決把這場攻堅(jiān)戰(zhàn)打好。
克服自然災(zāi)害帶來的嚴(yán)重危害影響，打好這場攻堅(jiān)戰(zhàn)
