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樹(shù)立、塑造與企業(yè)相同的價(jià)值取向與價(jià)值觀念，讓企業(yè)的價(jià)值觀念成為廣大員工的共同價(jià)值觀，使員工從內(nèi)心深處認(rèn)同并自覺(jué)遵守企業(yè)的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、文化理念等等，擁護(hù)
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一度電，每一滴水，每一張紙。這不僅僅是在于節(jié)約金錢(qián)，而是一種低碳生活的態(tài)度。
工作中的要求，聽(tīng)起來(lái)有些硬。好像是作為一個(gè)員工所需要遵守的準(zhǔn)則
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，“玉溪（莊園）”都嚴(yán)格遵守“有機(jī)食品”的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)；所采用的“有機(jī)煙葉”完全都是采取“有機(jī)”的種植方式，完全不使用化學(xué)肥料
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，認(rèn)真做到積極防御，綜合防范的方針。切實(shí)重視安全教育，讓廣大從業(yè)人員認(rèn)真遵守安全規(guī)定，認(rèn)真處理日常事務(wù)，做到信息化建設(shè)不出
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，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。
（二）云南復(fù)烤“七彩服務(wù)”品牌建設(shè)的重大意義
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;公平合理。
4、教育為主原則。教育當(dāng)事人自覺(jué)遵守法律和履行處罰決定，最大化地發(fā)揮行政執(zhí)法的一般預(yù)防功能。
5、案件回訪原則。對(duì)被處罰過(guò)的當(dāng)事人實(shí)施回訪制度，聽(tīng)取
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這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人看法和注意力的改變而改變，并用法律、法規(guī)、政策、紀(jì)律、教育等各種手段來(lái)保障這套制度能夠得到嚴(yán)格遵守”。實(shí)踐證明，
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藝術(shù)，使“明禮誠(chéng)信”成為人人自覺(jué)遵守的道德規(guī)范，自覺(jué)把規(guī)范服務(wù)、禮儀服務(wù)運(yùn)用到對(duì)外營(yíng)業(yè)服務(wù)中。
其次是強(qiáng)化“優(yōu)循環(huán)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新現(xiàn)有
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，體現(xiàn)到行動(dòng)上。國(guó)家局對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)相關(guān)要求只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)，管理標(biāo)準(zhǔn)只會(huì)越來(lái)越高，這次天價(jià)煙的全面整治就是一個(gè)明顯的例子。因此，不僅要全面做到嚴(yán)格遵守
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;一是不斷規(guī)范操作工的操作行為、操作方式，要求全體員工在生產(chǎn)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律，嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備，認(rèn)真監(jiān)控、巡查，
