為您找到相關(guān)結(jié)果 14305 篇
-
健康的目標(biāo)，但又不損害農(nóng)民及與煙草業(yè)有關(guān)的人的生計(jì)?！? 但他強(qiáng)調(diào)，在任何新法規(guī)生效前，都應(yīng)該咨詢一下煙草利益相關(guān)方的意見。
推行除了已經(jīng)制定好的煙草產(chǎn)品
-
的年輕女性作為市場(chǎng)總監(jiān)，雇傭稱為“香煙女孩”的促銷人員在夜店、零售店及其它公共場(chǎng)所擔(dān)任卷煙促銷的崗位。相似的策略在泰國(guó)也被采用，那里的年輕女性被雇傭?yàn)椤跋銦煷笫埂眮?lái)推行煙草
-
風(fēng)險(xiǎn)防控動(dòng)態(tài)管理，持續(xù)推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。新鄭卷煙廠組織開展“迎國(guó)慶、促廉潔”廉政短信征集活動(dòng)，大力倡樹廉潔守紀(jì)之風(fēng)，營(yíng)造企業(yè)風(fēng)清氣正、激情創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
-
警語(yǔ)似乎沒有作用。不過(guò)美國(guó)、英國(guó)和韓國(guó)的吸煙率在下降。
在未來(lái)四年內(nèi)，保加利亞的卷煙價(jià)格預(yù)計(jì)將上漲30%，即上漲1至1.2保加利亞列弗，因?yàn)闅W盟推行了新的最低
-
。
在日本，卷煙定價(jià)由政府管理并實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一零售價(jià)格制度。
根據(jù)《煙草事業(yè)法》和《日本煙草產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社法》，日本在價(jià)格管理方面推行定價(jià)銷售制度，煙草公司
-
的對(duì)接培訓(xùn)工作，確保順利對(duì)接。三是依托平臺(tái)，精兵強(qiáng)兵。繼續(xù)在二樓精品線推行輪崗輪訓(xùn)，各車間分步驟、有計(jì)劃地開展崗位練兵、“一崗多能”培訓(xùn)，不斷提升
-
期間享受待遇。同時(shí)，打破年齡、資歷、身份和比例限制，推行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力考核和工作成果業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定相結(jié)合的技能評(píng)價(jià)辦法，拓寬崗位成才和技師成長(zhǎng)通道。對(duì)參加職業(yè)技能競(jìng)賽
-
改進(jìn)服務(wù)，切實(shí)解決貨款結(jié)算不便的問(wèn)題；繼續(xù)推行“雙十承諾”（十日內(nèi)辦理證件、十日內(nèi)入網(wǎng)配送），提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
調(diào)劑貨源
-
內(nèi)容的責(zé)任體系，完善績(jī)效考評(píng)方案，做到“治散提神”；
推行中層干部退出機(jī)制，對(duì)不愿管事、不敢管事的干部堅(jiān)決給予調(diào)整，形成
-
，支撐重點(diǎn)品牌持續(xù)發(fā)展。要切實(shí)提高重點(diǎn)品牌的培育水平和能力，全面推行“135”工作法，積極探索網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、體驗(yàn)營(yíng)銷等創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮一線營(yíng)銷人員
