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，零售商戶經(jīng)營(yíng)形象得到明顯提高，這不僅是王老板，也是加入現(xiàn)代零售終端許多零售商戶的共同心聲。
信息化程度高了
以前我們經(jīng)常會(huì)對(duì)前來(lái)走訪的客戶經(jīng)理
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煙草在線專稿 導(dǎo)讀：從一個(gè)失業(yè)的下崗女工，到零售店的小老板，再到今天的特教學(xué)校的校長(zhǎng)，河南省助殘先進(jìn)個(gè)人，梁英成了眾多殘疾
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往往是冷氣最充足的賣場(chǎng)，這是婦孺皆知的“社會(huì)福利”。也許商場(chǎng)老板對(duì)于那些在商場(chǎng)中悠哉樂哉地慢慢晃悠只看不買的顧客恨得牙根都癢癢，但他絕對(duì)不敢為此而關(guān)掉空調(diào)，無(wú)他
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補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，還有免費(fèi)的工作餐。一個(gè)月后，他介紹了20多名老鄉(xiāng)過來(lái)，事先鄭重其事和老板談好條件：報(bào)銷工人過來(lái)的車費(fèi)，每月的工資按時(shí)發(fā)
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送到你的店里，請(qǐng)您諒解……”“李老板您好，我是小湯……”
8點(diǎn)18分，大霧在微風(fēng)中已開始飄散，駕駛員發(fā)動(dòng)車輛向大路上行駛，此時(shí)
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;隨時(shí)炒老板魷魚的想象司空見慣，雇主對(duì)雇工束手無(wú)策，無(wú)法管理。
3、勞動(dòng)效率難保障。目前江華縣烤煙雇工常采取點(diǎn)工和計(jì)件工兩種形式計(jì)酬。點(diǎn)工即按每日工作滿8小時(shí)計(jì)算工資
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，但主要也是用父母給的生活費(fèi)，很少人是通過打工賺錢買煙的。記者來(lái)到距離天津市某所大學(xué)校門不到100米的一家小超市，超市老板告訴記者，每天到此購(gòu)買
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！”
雪茄工廠里的朗讀無(wú)異于一場(chǎng)啟蒙運(yùn)動(dòng)，西班牙人漸漸感到朗讀者身上醞釀的危險(xiǎn)氣息。
德賽尼羅雪茄廠的老板警告工人們遠(yuǎn)離朗讀員，他直言不諱：
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發(fā)自河北滄州
“早就不賣了。”
當(dāng)法治周末記者提出買一盒火柴，泊火超市的老板娘連連搖頭。在這個(gè)小賣部的斜對(duì)面，就是曾經(jīng)紅極一時(shí)、號(hào)稱亞洲最大的火柴廠——泊頭
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;一副大老板的氣派。說想來(lái)買四條煙送人，中秋節(jié)前一位領(lǐng)導(dǎo)幫忙談下一筆大業(yè)務(wù)，說什么得買幾條好煙維持一下人情。表嫂的這四條煙也正是同學(xué)所要的，我就說，
