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。堅持不斷完善和落實黨的組織生活、“三會一課”、學(xué)習(xí)討論、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員管理等制度，加強支部建設(shè)，形成完整的機制體系，進一步強化支部的政治優(yōu)勢。
堅持
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節(jié)約者；六要發(fā)揚民主，團結(jié)協(xié)作，做一名和諧者；七要廉潔自律，秉公用權(quán)，做一名廉政者；八要恪盡職守
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“創(chuàng)新型”示范中隊。
積極開展工作創(chuàng)新，將工作創(chuàng)新作為這次示范中隊創(chuàng)建活動的一個亮點。著力在“思想建設(shè)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、依法行政、制度建設(shè)、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理
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上水平”工作中更好地發(fā)揮關(guān)鍵作用。四要切實加強思想作風(fēng)、廉政建設(shè)，為建立責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草作出不懈努力。
陳更秘書長在講話中指出，國家局在“十二五”的新起點
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制定的《賀州市煙草專賣局（公司）招標采購活動廉政監(jiān)督實施辦法（試行）》（賀煙紀監(jiān)〔2010〕4號）就屬于規(guī)章制度。
規(guī)章制度
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”教育活動的重要意義，并就上海煙草集團如何開展“講責(zé)任、講奉獻、講紀律”教育活動提出了指導(dǎo)性意見。
同時又分別在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會、各單位（部門）
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品牌文化、質(zhì)量文化、責(zé)任文化、營銷服務(wù)文化、危機文化、創(chuàng)新文化、廉政文化、感恩文化建設(shè)等，注重企業(yè)文化要素，提升品牌價值。把金圣文化融入實際的工作之中，使
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、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、安全風(fēng)險抵押承包責(zé)任書、社會治安綜合治理目標責(zé)任書。公司200余名在冊在崗員工參加會議
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文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力。推進廉政建設(shè)，增強制度執(zhí)行力。推進作風(fēng)建設(shè)，增強隊伍戰(zhàn)斗力。
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文化體系為保障，以全面提升黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)水平為核心，舉全廠之力抓好易地技術(shù)改造，扎實推進企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展，以優(yōu)異成績向建黨
