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才
人是企業(yè)的第一資源。
要提高生產(chǎn)效率,必須不斷提升人員素質(zhì),努力讓員工實(shí)現(xiàn)崗位成才。
2011年,陜西中煙旬陽卷煙廠卷包車間開始著力推行
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得以有效推行的保證。廣豐卷煙廠以廉政建設(shè)為契機(jī),以采購、財(cái)務(wù)、后勤等重要部門為防范、監(jiān)督重點(diǎn),加大內(nèi)部監(jiān)控力度,保證企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)都能廉潔運(yùn)轉(zhuǎn)。
廣豐卷煙廠
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;傳播“金圣”文化,針對(duì)2012年贛州市場年銷量增長的目標(biāo),重點(diǎn)打造“金圣”品牌萬箱基地縣,積極推行“工業(yè)企業(yè)、商業(yè)公司、零售戶、消費(fèi)者、員工”五位一體的營銷理念
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改進(jìn)工作的重要性、目的意義和做法為各層級(jí)的干部職工所重視和熟知。同時(shí),使他們掌握了質(zhì)量分析與改進(jìn)的切入點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn),為楚雄卷煙廠全面推行班組、車間和廠級(jí)三個(gè)層次質(zhì)量分析與改進(jìn)打下
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?!迸砉鹦陆榻B說,推行“上六片”煙葉集中采收技術(shù)是為了最大限度地從源頭上控制產(chǎn)品質(zhì)量。
濃香型煙葉的腰葉香味不足造成其可用性降低,而成熟度好的上部煙葉香氣量較大
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積極性,加大案件偵辦力度。
營造良好的外部執(zhí)法環(huán)境。在案件查辦和抓捕行動(dòng)中,積極推行“124”執(zhí)法模式,即在案件偵辦前期,律師提前介入
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;郴州始終把穩(wěn)定和提高煙葉質(zhì)量放在煙葉工作的第一位,通過推行煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),提高煙葉生產(chǎn)質(zhì)量和水平。郴州市局(公司)率先通過ISO9001
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,有企業(yè)開始在職業(yè)健康與安全防護(hù)領(lǐng)域運(yùn)用質(zhì)量管理,還有化學(xué)企業(yè)開始推行名為“責(zé)任關(guān)懷”的行動(dòng)。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步,研究和實(shí)踐CSR的群體日漸壯大。聯(lián)合國
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香煙盒上印上驚悚的警示圖案,使人們沒有興趣抽煙,但最后政府沒有推行該計(jì)劃。
禁止在公共場所吸煙是德國影響最大的控?zé)煷胧?007年9月1日,德國聯(lián)邦開始實(shí)行
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訓(xùn)練、軍事訓(xùn)練等形式的戶外磨礪,增強(qiáng)專賣隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以創(chuàng)建依法辦事示范窗口單位為契機(jī),推行管理與服務(wù)并重的柔性執(zhí)法方式,堅(jiān)持文明執(zhí)法、人性化管理