中水利用優(yōu)化面積達到7萬平方米、空調(diào)系統(tǒng)單位空間臺時能耗達到歷史最低、16項動力設(shè)備性能再造實現(xiàn)節(jié)能降費......在浙江中煙的綠色發(fā)展征程上，一項項亮眼的數(shù)據(jù)是工廠深挖創(chuàng)新潛能，聚焦綠色低碳關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，凝心聚力深化落實的有力體現(xiàn)。

近日，廣西中煙柳州卷煙廠彭傳富技能大師工作室研制的《一種粉塵檢測裝置》獲國家知識產(chǎn)權(quán)局實用新型專利授權(quán)，該專利解決了粉塵檢測裝置精確度低、誤差大的問題，并已轉(zhuǎn)化應(yīng)用到車間的生產(chǎn)設(shè)備。據(jù)悉，此前該廠使用的粉塵檢測裝置，由于粉塵浮動性強，在檢測的過程中，粉塵濃度不均勻，會影響粉塵檢測的精準(zhǔn)性。為解決該問題，該廠動力車間彭傳富技能大師工作室以問題為導(dǎo)向，組織工作室成員進行項目攻關(guān)，研制了一種粉塵檢測裝置。該粉塵檢測裝置包括激光發(fā)射組件、激光檢測組件以及其他電子元器件，通過將包含其他電子元器件的部分密封于PCB電路板及隔層形成的密封腔室中，避免了電子元器件與被測流體接觸，減少了電子元器件的灰塵覆蓋，降低電路短路風(fēng)險，達到了提高粉塵檢測結(jié)果準(zhǔn)確性和延長粉塵檢測裝置壽命的技術(shù)效果。近年來，柳州卷煙廠動力車間以彭傳富技能大師工作室為創(chuàng)新平臺，不斷加快技術(shù)創(chuàng)新腳步，鼓勵員工立足崗位進行技術(shù)創(chuàng)新，特別是在生產(chǎn)管理、設(shè)備改善等方面積極采用新技術(shù)、新工藝、新方法，攻破技術(shù)難關(guān)，培養(yǎng)鍛煉了一批技術(shù)骨干，提煉出了

“每天平均入庫卷煙1.53萬箱，分揀2.04萬箱卷煙，是平常日均分揀量的4倍左右；物流人員平均分揀時長15小時；卷煙送貨到位率100%……”這組鼓舞人心的亮眼數(shù)據(jù)，是安徽煙草商業(yè)物流人頑強拼搏確保平穩(wěn)開局的成果。2024年以來，全省煙草商業(yè)系統(tǒng)卷煙物流工作平穩(wěn)運行，全體物流人精神抖擻、履職擔(dān)當(dāng)，為零售客戶提供了安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

近日，在貴州省貴陽市開陽煙區(qū)的育苗大棚內(nèi)，煙技員郭璟睿手里拿著一只細長的檢測儀器，正在檢測育苗棚的空氣濕度。

為深入推進行業(yè)技能人才評價制度改革，加強技能人才評價工作專家隊伍建設(shè)和管理，加快培養(yǎng)更多優(yōu)秀技能人才，近日，國家煙草專賣局印發(fā)《煙草行業(yè)技能人才評價工作專家管理辦法》《煙草行業(yè)特有職業(yè)技能等級認定申報條件規(guī)定》及《煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽管理辦法》等工作制度。

連蓉是湖北省秭歸縣茅坪鎮(zhèn)國蓮商行的店主。在父母接連生病去世后，她回家接手經(jīng)營了這家小店，從“生意小白”逐漸成為“生意達人”。她認為，“找準(zhǔn)角色定位，把角色演出彩，生意自然不會差。”

近年來，浙江中煙杭州卷煙廠工會將職工文化建設(shè)延伸到“工作8小時”之外，著力增強協(xié)會組織的會員“粘性”與發(fā)展“韌性”，有效促動職工參與面日益廣泛、協(xié)會影響圈不斷擴展、文化“軟實力”持續(xù)提升，蓄勢聚力筑牢職工文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展“硬支撐”。

在山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司濟南卷煙廠卷包車間，有這樣一位青年員工，她立足崗位、苦練本領(lǐng)，用奮斗書寫青春答卷。她就是FOCKE350包裝擋車工邵雨杰。

在河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司洛陽卷煙廠廠區(qū)內(nèi)，自動裝卸煙絲箱的提升機、不停翻箱的ABB機器人、奔跑的AGV送貨小車、取放煙箱的穿梭式子母車以及堆垛機在緊張有序地運行著，這些設(shè)備成功實現(xiàn)了一鍵式聯(lián)動生產(chǎn)的管理模式和無人值守的智能化現(xiàn)代倉儲模式。這里處處涌動著濃烈的信息化、智能化、數(shù)字化熱潮，使得這個擁有40余年歷史的卷煙工廠煥發(fā)新顏，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)制造到現(xiàn)代“智造”的華麗蝶變。

山東濰坊市坊子區(qū)煙草專賣局第四稽查中隊稽查員李鋮有一個習(xí)慣，喜歡用筆記錄工作和生活的點點滴滴，及時對工作中的問題進行復(fù)盤、思考。得益于這個習(xí)慣，李鋮快速成長起來，從剛開始的業(yè)務(wù)“小白”成長為如今的業(yè)務(wù)骨干。