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：第一階段，安全不被認(rèn)為是重要的，法律法規(guī)的要求沒(méi)有得到遵守，安全技術(shù)不到位，員工冒險(xiǎn)作業(yè)是家常便飯。第二階段，員工一般認(rèn)為安全
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各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)制度、自覺(jué)遵守制度和嚴(yán)格執(zhí)行制度，凡制度要求做的、自己帶頭做好，凡制度不允許做的、自己堅(jiān)決不做；四是要堅(jiān)持用制度管人管事。因?yàn)橛弥贫裙苋颂貏e是
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、銷假等制度，認(rèn)真遵守《勞動(dòng)用工管理辦法》有關(guān)規(guī)定。效能監(jiān)察活動(dòng)的實(shí)施，引導(dǎo)和激發(fā)了全廠干部員工的工作主動(dòng)性、積極性和工作熱情，營(yíng)造凝聚人心、團(tuán)結(jié)互助、奮發(fā)向上
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;黨員示范。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、遵守和執(zhí)行黨的紀(jì)律是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保證。市局（公司）首先強(qiáng)調(diào)
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思想教育使廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德教育。實(shí)踐中，要切實(shí)抓好煙草行業(yè)行為規(guī)范的貫徹落實(shí)，把行業(yè)行為規(guī)范作為規(guī)范煙草員工工作行為、提升員工隊(duì)伍綜合
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管理工作，充分利用其先進(jìn)的管理理念和方法，從細(xì)節(jié)做起，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人與物以及規(guī)章制度的遵守執(zhí)行，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，創(chuàng)建干凈舒適
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;甚至組織卷煙外流活動(dòng)；另一方面，卷煙銷售大戶會(huì)針對(duì)中小客戶或無(wú)證戶進(jìn)行二次批發(fā)。
3.有明顯的低價(jià)傾銷和二次批發(fā)行為。卷煙銷售大戶一般不嚴(yán)格遵守煙草公司倡導(dǎo)的明碼實(shí)價(jià)制度
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不需要煙草專賣零售許可證，由糖煙酒公司統(tǒng)一制定零售價(jià)，大家“自覺(jué)”遵守。
這種情況一直持續(xù)到1987年元氏縣煙草公司的掛牌成立。元氏縣公司是從縣糖煙酒公司分離出來(lái)
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;很難激發(fā)這類人員的工作激情和主動(dòng)工作的積極性，通過(guò)建立長(zhǎng)效管理機(jī)制體系，可以有效實(shí)現(xiàn)對(duì)分揀人員的規(guī)范，讓被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)遵守。
實(shí)現(xiàn)物流長(zhǎng)效機(jī)制管理
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方面的一般重大性問(wèn)題也時(shí)有發(fā)生，雖不涉及原則性，但問(wèn)題依舊較為嚴(yán)重。例如，未嚴(yán)格遵守江西省局自由裁量權(quán)相關(guān)規(guī)定依法處罰，有的處以罰款后未按規(guī)定進(jìn)行
