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幫其購買煙草產(chǎn)品，或者出國購買此類產(chǎn)品，從而使預(yù)期的控制措施不力。二是，在這些2000年出生的人成年后，即使法令規(guī)定禁止向他們售煙，
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而已，另一方面，也許是處于官員可以凌駕于法律之上的錯(cuò)誤思想。一滴水可以折射出一個(gè)世界。從第一方面，可以折射出越南的控?zé)?em class="term">不力，控?zé)熞庾R也不強(qiáng)
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的，無故脫崗、到處亂跑的，敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。
嚴(yán)肅維護(hù)紀(jì)律。要牢固樹立紀(jì)律是“高壓線”不能碰、紀(jì)律是“底線”不能破
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;不至于因黨風(fēng)廉政建設(shè)不力釀成問題，危及集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，影響干部自身成長；二要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政部門的作用，要加強(qiáng)各部門黨組織中黨員干部和一把手的領(lǐng)導(dǎo)作用
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情況、工作計(jì)劃制定情況、整頓目標(biāo)完成情況等多項(xiàng)工作指標(biāo)，對各專賣稽查隊(duì)進(jìn)行督查和考評，排出位次，對工作突出的稽查隊(duì)及個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)；對工作不力、行動遲緩、排序
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、自我完善、自我提升、防范有效的安全生產(chǎn)長效機(jī)制；六是加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格落實(shí)安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。對于因防范不力、管理不善、責(zé)任不明而發(fā)生安全事故的，分公司將
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，分析內(nèi)外環(huán)境。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，用“顯微鏡”來查找自己是否在執(zhí)行力方面形成了計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、檢查是否克服了管理不力、抓而不緊、抓而不實(shí)的通病，是否在某一個(gè)環(huán)節(jié)脫了節(jié)
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，與生產(chǎn)工作同考核、同獎懲，把責(zé)任落實(shí)到人，對宣傳報(bào)道工作突出的部門或個(gè)人給予表揚(yáng)或獎勵，對完不成任務(wù)的或工作不力的嚴(yán)格考核。
精心策劃
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時(shí)代氣息，更加富有工作成效。
二是針對單位內(nèi)部管理、對外服務(wù)等方面存在宗旨意識淡化、能力素質(zhì)不強(qiáng)、執(zhí)行落實(shí)不力、執(zhí)法水平不高等問題，進(jìn)一步提升新形勢下基層部門的精細(xì)化
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推動工作落實(shí)的有效手段，有針對性地建立相關(guān)考核制度，加大工作督查督辦力度，對領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研中提出的問題進(jìn)行全程跟蹤督查，對落實(shí)完成不力的要嚴(yán)格按照制度
