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不斷加強(qiáng)辦事公開民主管理的同時(shí)，企業(yè)也取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。由于淮陰卷煙廠堅(jiān)持實(shí)行辦事公開民主管理，保證了廠長的中心地位、黨委的政治核心地位和職工的主人翁
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，以提高干部職工的專業(yè)技能為目的，更進(jìn)一步彰顯干部職工在企業(yè)和崗位上的主人翁地位，滿足其心理需求，達(dá)到最大限度調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性的目的，
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要有服務(wù)意識(shí)。要求綜合工作人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好企業(yè)的主人翁，把企業(yè)當(dāng)成家，處處為企業(yè)著想，為職工利益著想，把企業(yè)和職工
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增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，提高行政決策科學(xué)性和準(zhǔn)確性起到了積極的推動(dòng)作用。制定下發(fā)《信息公開保密審查制度》，明確了信息保密審查的主要內(nèi)容、審查原則、責(zé)任部門和責(zé)任人、責(zé)任追究
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經(jīng)營意識(shí)、競爭意識(shí)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，從而樹立“敬業(yè)、愛業(yè)、重業(yè)”的道德情感。要通過職業(yè)道德教育的落實(shí)，廉政思想的深化，使敏感崗位的員工
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，我與煙草企業(yè)共命運(yùn)的高度主人翁責(zé)任感，以一流的工作質(zhì)量，為社會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。其次教育職工懂得產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)劣與生產(chǎn)數(shù)量、發(fā)展速度、物耗、經(jīng)濟(jì)效益等的密切關(guān)系
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形象意識(shí)。
2、個(gè)別人員工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。
部分員工缺乏主人翁、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)工作漠然，責(zé)任心不強(qiáng)，紀(jì)律松散、作風(fēng)散漫，還有一部分員工
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;發(fā)揮員工主人翁責(zé)任感。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，組織民主生活會(huì)，按照民主生活會(huì)的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評(píng)和自我批評(píng)。切實(shí)開展述職述廉活動(dòng)
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煙草一流企業(yè)”企業(yè)愿景的主人翁責(zé)任感。
五、著手建塑企業(yè)理念標(biāo)識(shí)，培植菁華，彰顯文明新氣象
先進(jìn)的文化是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力源，公司著力用強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化
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員工思想政治工作中，一定要結(jié)合形勢(shì)，把廣大基層煙草員工的教育內(nèi)容，落實(shí)到實(shí)際工作中去。
1.引導(dǎo)員工們樹立正確的人生觀、道德觀和價(jià)值觀。培養(yǎng)他們的主人翁意識(shí)
