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、民主監(jiān)督中的作用，提升了他們的責(zé)任感和主人翁意識。民主管理，成為企業(yè)的“潤滑劑”、權(quán)力的“防腐劑”、發(fā)展的“催化劑”。
從“豆選”到“ISO9000”
民主管理
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更好地履行本職工作奠定了扎實基礎(chǔ)，同時也彰顯了青年職工干事創(chuàng)業(yè)的積極熱情，積極塑造了良好的行業(yè)形象。
為了增強青年員工的主人翁意識和“愛崗、敬業(yè)”奉獻服務(wù)意識
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7.發(fā)動廣大員工“群策群力”作用。讓干部職工直接參與管理的一種重要方式就是“群策群力”，它是一種樹立員工“主人翁”意識的有效手段。要調(diào)動干部職工參與管理的積極性，民主管理
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。將培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)等機會給合適的員工，使其更加主動地學(xué)習(xí)知識并靈活運用，以職代會、民主生活會等途徑，建立員工參與管理的長效制度，提高員工主人翁意識
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，做到獎勤罰懶，只有這樣才能調(diào)動企業(yè)員工的積極性。形成我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展的主人翁意識，來激勵每一位員工去發(fā)奮工作。
三、提高主體能力著重從以下
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不斷加強辦事公開民主管理的同時，企業(yè)也取得了精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)雙豐收。由于淮陰卷煙廠堅持實行辦事公開民主管理，保證了廠長的中心地位、黨委的政治核心地位和職工的主人翁
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，以提高干部職工的專業(yè)技能為目的，更進一步彰顯干部職工在企業(yè)和崗位上的主人翁地位，滿足其心理需求，達到最大限度調(diào)動干部職工工作積極性的目的，
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要有服務(wù)意識。要求綜合工作人員要樹立強烈的服務(wù)意識，當好企業(yè)的主人翁，把企業(yè)當成家，處處為企業(yè)著想，為職工利益著想，把企業(yè)和職工
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增強了職工主人翁意識，提高行政決策科學(xué)性和準確性起到了積極的推動作用。制定下發(fā)《信息公開保密審查制度》，明確了信息保密審查的主要內(nèi)容、審查原則、責(zé)任部門和責(zé)任人、責(zé)任追究
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經(jīng)營意識、競爭意識和憂患意識，增強主人翁責(zé)任感，從而樹立“敬業(yè)、愛業(yè)、重業(yè)”的道德情感。要通過職業(yè)道德教育的落實，廉政思想的深化，使敏感崗位的員工
