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、半數(shù)以上職工代表參加了會(huì)議。
會(huì)上，縣局主要負(fù)責(zé)人代表縣局班子就2015年以來(lái)的各項(xiàng)工作進(jìn)行了匯報(bào)，并就本人工作和廉潔自律方面的情況作了述職述廉報(bào)告。在聽(tīng)取完領(lǐng)導(dǎo)班子的述職
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效果。旨在通過(guò)“人人上講臺(tái)”活動(dòng)，讓內(nèi)管人員從被動(dòng)接受理論培訓(xùn)向主動(dòng)深入學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，以活動(dòng)倒逼內(nèi)管人員主動(dòng)學(xué)習(xí)提高分析問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題能力，在提高個(gè)人工作水平同時(shí)提高培訓(xùn)
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。
截止目前，萬(wàn)安縣局每月一評(píng)，已推薦評(píng)選出6名敬業(yè)奉獻(xiàn)、敬老愛(ài)幼、誠(chéng)實(shí)守信、見(jiàn)義勇為類(lèi)“身邊好人”，已逐步形成制度化、常態(tài)化開(kāi)展身邊好人工作。
圖為萬(wàn)安縣
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節(jié)約施藥功效成本18元以上，節(jié)省人工50%。其“簡(jiǎn)易顆粒施藥器”獲得2015年貴州省煙草行業(yè)質(zhì)量管理評(píng)審三等獎(jiǎng)，并于2015年4月30日獲得發(fā)明專(zhuān)利，專(zhuān)利號(hào)
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產(chǎn)品并進(jìn)行驗(yàn)證。項(xiàng)目組在貴陽(yáng)卷煙廠采取人工混合加香方式進(jìn)行了初步試驗(yàn)，形成三個(gè)卷制樣品。由技術(shù)中心產(chǎn)品二所、公司質(zhì)檢站組織的感官質(zhì)量評(píng)委對(duì)其分別進(jìn)行了對(duì)比盲評(píng)。結(jié)果顯示，應(yīng)用
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打碼方式。通過(guò)技術(shù)改造整件煙打碼裝置實(shí)現(xiàn)煙條不出箱的打碼到條，打碼裝置以自動(dòng)控制為主，人工操作為輔，打碼效率顯著提高，可合理應(yīng)對(duì)節(jié)假日高峰分揀
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（分公司）開(kāi)展節(jié)約降本增效“金點(diǎn)子”征集評(píng)選活動(dòng)，掀起全員參與精益管理新熱潮。
活動(dòng)中，各部門(mén)人員緊密結(jié)合本部門(mén)和個(gè)人工作實(shí)際，針對(duì)
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烤房?jī)?nèi)，通過(guò)適當(dāng)?shù)暮婵静襟E和技術(shù)參數(shù)，促使煙桿在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)人工烘烤方法，控制煙桿在排濕、變色、定色、干筋各階段的溫濕度，直至煙桿完全干燥和烘烤
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和實(shí)際操作應(yīng)急救護(hù)、意外傷害技術(shù)要領(lǐng)的講解，以通俗易懂的語(yǔ)言向員工詳細(xì)講解了心肺復(fù)蘇、人工呼吸等應(yīng)急技能要領(lǐng)。學(xué)員們?cè)诩t十字會(huì)的老師指導(dǎo)下進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬演練和實(shí)操。此次培訓(xùn)，
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雷期，損失嚴(yán)重。
接到險(xiǎn)情后，馬龍分公司通泉煙站的職工第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)組織煙農(nóng)進(jìn)行自救，采用抽水機(jī)抽水、人工扶正煙株的辦法來(lái)?yè)尵瓤緹?#xff0c;最大化
