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;人崗相適使干部充分發(fā)揮作用。另一方面，堅(jiān)持正確的培養(yǎng)方法。在干部任用上，分廠黨委更為注重對(duì)干部的使用培養(yǎng)。近幾年，分廠對(duì)新提拔干部始終堅(jiān)持了“扶上馬
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、加大領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和交流任職改革劉、加大服務(wù)廣大煙農(nóng)土地流轉(zhuǎn)改革力度、加大實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略改革開放力度）改革思路和推進(jìn)舉措的提出和實(shí)踐，再到2015年煙草行業(yè)
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簡(jiǎn)政放權(quán)改革力度、加大領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和交流任職改革力度、加大服務(wù)廣大煙農(nóng)土地流轉(zhuǎn)改革力度、加大實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略改革開放力度，不斷推進(jìn)行業(yè)自我改革、自我完善、自我創(chuàng)新，
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德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，注重中層干部的選拔任用工作，把政治品格好、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)、肯干事、會(huì)干事、能干事的人
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干部選撥任用條例，注重從生產(chǎn)一線選拔出優(yōu)秀人才，讓他們擔(dān)當(dāng)起煙草企業(yè)發(fā)展重任。注重從高等院校選撥優(yōu)秀人才，充實(shí)到生產(chǎn)一線，讓他們鍛煉
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。認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”及“厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)”有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持把民主推薦、民主測(cè)評(píng)作為干部選拔、崗位調(diào)整必須履行的程序
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審批權(quán)謀取私利；進(jìn)一步完善決策機(jī)制，規(guī)范決策程序，強(qiáng)化決策責(zé)任。第三，認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔、考評(píng)、交流輪崗
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的基層員工破格任用的制度。
4.3其他
4.3.1烤煙農(nóng)民合作社建設(shè)
4.3.1.1功能定位
發(fā)展煙農(nóng)合作社，是創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、提高煙農(nóng)組織化程度的必然要求
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，涼山煙草人事勞資科總體部署《2014年優(yōu)化人力資源配置方案》，并修訂完善《機(jī)構(gòu)設(shè)置及定崗定員方案》、《中層干部選拔任用管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和聘任實(shí)施細(xì)則》、《機(jī)關(guān)
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，能有效的使青年人才全面的相互了解企業(yè)之間存在的優(yōu)勢(shì)與弊端，促進(jìn)他們綜合能力的提升，為干部提拔任用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
（二）、建立央企之間
