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效果還不錯。這給胡云成一個啟示:只要用心鉆研,刻苦學(xué)習(xí),操作和修理之間沒有難以逾越的鴻溝。
1996年,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,胡云成“改行
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;兩邊的商戶不知換了幾撥,唯獨(dú)我還在這兒守著?!崩罴t英自信地說,開店做生意,她有一定的基礎(chǔ)和經(jīng)驗,17歲時她就曾在縣城開過一家鐘表修理店……隨著
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),部分人員懶散、拖沓。四是每年只在淡季定期預(yù)防修理,到了規(guī)定時間安排修理,往往出現(xiàn)維修過剩或維修不足的情況。
3 強(qiáng)化設(shè)備管理對促進(jìn)復(fù)烤公司持續(xù)穩(wěn)健
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;有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)的“兩條腿”走路,形成了企業(yè)文化建設(shè)的管理閉環(huán),讓員工對企業(yè)有一種家的親情、家的溫暖。
卷包一車間的修理工余俊是在崗位上成長起來的技術(shù)骨干
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能力,4月1日,由中國煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司舉辦的行業(yè)第四屆煙機(jī)設(shè)備修理職業(yè)技能競賽ZJ112型卷接機(jī)組獲獎選手、裁判員征求意見座談會在湖南常德召開。與其他卷接機(jī)組相比
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感言:把平凡崗位上的事做到極致就是不平凡。持續(xù)發(fā)揚(yáng)勞模精神和拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰的工匠精神,持續(xù)組織好打葉復(fù)烤修理工技能競賽,在培養(yǎng)與選拔中推進(jìn)人才隊伍
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里,他先后從事過司爐工、儀表熱工、35噸鍋爐修理工等工作,為工廠的發(fā)展作出了許多努力和貢獻(xiàn)。但說到成績,他一直堅持,這是一個團(tuán)隊努力的結(jié)果:
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,將理論聯(lián)系實(shí)際,很快就熟練掌握了制絲設(shè)備的使用和維修技能。1996年11月,李芳民被提拔為制絲線機(jī)械修理工。之后,他前往濟(jì)南煙廠學(xué)習(xí)
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日夜摸索操作,學(xué)會了開機(jī)、調(diào)機(jī),生產(chǎn)出符合質(zhì)量要求的卷煙。接著,她又學(xué)習(xí)修理卷煙機(jī)技術(shù),半年后,能獨(dú)立完成修機(jī)任務(wù)。1987年
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夜以繼日的辛勞。新老接續(xù)“成搖籃”搭建好平臺,把人才引進(jìn)來。“賀思建勞模創(chuàng)新工作室是卷包車間修理工培養(yǎng)的搖籃。”車間主任曹俊說道。工作室提出“維修培養(yǎng)前移,儲備維修人才