為您找到相關(guān)結(jié)果 5003 篇
-
調(diào)整，為標(biāo)準(zhǔn)店客戶積極營(yíng)造公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
-
作。二是以“打假破網(wǎng)”為己任，“堵住別人，管住自己”為目標(biāo)，認(rèn)真抓好專賣、內(nèi)管工作。三是以“公平公正公開”為原則，“填漏補(bǔ)缺”為要點(diǎn)，
-
科、安保科、黨辦、工會(huì)、TNPM辦公室分別對(duì)2011年方針目標(biāo)管理、績(jī)效管理、安全工作、黨支部建設(shè)等部門考核得分情況進(jìn)行了通報(bào)。通報(bào)完畢，全體與會(huì)人員本著公平、公正的原則，對(duì)
-
，確保南昌煙草各類項(xiàng)目招投標(biāo)公開公平公正，為南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供最優(yōu)環(huán)境。
-
的工作作風(fēng)。
三是要求執(zhí)法人員要忠于職守，認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格遵守辦事和辦案程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。
四是要求
-
人員首先進(jìn)行了筆試。隨后，根據(jù)抽簽順序逐一走上講臺(tái)，進(jìn)行了精彩的演講和業(yè)務(wù)知識(shí)答辯。評(píng)委小組按照競(jìng)聘者氣質(zhì)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、工作思路、知識(shí)答辯情況等內(nèi)容進(jìn)行了公平、公正的打分
-
進(jìn)行選拔聘用。
近日，該站對(duì)烤煙輔導(dǎo)員進(jìn)行了考核聘用。此次烤煙輔導(dǎo)員考核本著以人為本，公平、公正、公開的原則，采取煙站負(fù)責(zé)人考核打分、片區(qū)負(fù)責(zé)人考核打分
-
信息系統(tǒng)查看等形式，開展了考核驗(yàn)收工作。按照縣級(jí)煙草專賣局“班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)、專賣內(nèi)管、市場(chǎng)監(jiān)管、證件管理”六個(gè)百分制進(jìn)行考核驗(yàn)收。??? ??? 考核驗(yàn)收工作遵循公開、公平
-
;充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的原則，不僅對(duì)全體員工的德、能、勤、績(jī)、廉等多方面進(jìn)行了全面考核，更為廣大干部職工搭建了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，提供了一個(gè)鍛煉自我
-
煙草在線沾益消息 云南沾益分公司白水煙葉站在2012年的烤煙科技員選擇錄用中按公司的招聘制度，嚴(yán)把報(bào)名關(guān)、考試關(guān)、面試關(guān)，本著公平、公正的原則，按綜合
