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是加強后續(xù)監(jiān)管。出臺《九江市局許可證后續(xù)監(jiān)管、考核工作流程》，保障許可證后續(xù)監(jiān)督管理工作制度化、規(guī)范化，定期組織開展對各縣局許可證管理、持證零售戶許可證使用情況的監(jiān)督檢查。
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的說法，聯(lián)邦衛(wèi)生部長J.P.Nadda已經(jīng)致函各邦將《卷煙和其它煙草產(chǎn)品法（COPTA）》的執(zhí)行制度化，將其包括在“區(qū)縣級月度犯罪審查會議”中并
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管理和薪酬激勵機制、全面構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理體系等七個發(fā)展規(guī)劃和機制。
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的實施。同時，加強制度學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，力爭將物流中心制度化、規(guī)范化的安全管理模式融入到每一名職工心中。
二是強化隊伍建設(shè)，增強“戰(zhàn)斗力”。加強
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，積極跟進(jìn)和公示捐贈情況，做好宣傳報道，確保捐贈工作痕跡化、制度化和常態(tài)化，為提升為民服務(wù)水平提供了機制和保障。
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;四是嚴(yán)格貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為零容忍。扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化和常態(tài)化
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梳理完善各項規(guī)章制度，深化鞏固安全“三化”建設(shè)，提高安全精益管理水平，確保安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
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提示的現(xiàn)場展板，讓廣大職工能進(jìn)一步提升安全意識和自我保護(hù)意識。
二是管理“制度化”，加強安全檢查力度。針對設(shè)備檢修、項目施工作業(yè)的安全，工廠落實全過程安全
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;進(jìn)一步推進(jìn)辦事公開民主管理工作。
通過此次評議工作，該局（公司）加強了辦事公開、民主管理的過程監(jiān)督，促進(jìn)實現(xiàn)了辦事公開民主管理的制度化
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的做好精神文明建設(shè)各項工作，對照新的評價機制，進(jìn)一步推進(jìn)文明單位建設(shè)的機制化、制度化、常態(tài)化，為工廠持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。
