為您找到相關(guān)結(jié)果 1390 篇
-
;一）必須進(jìn)一步加大年輕干部選拔任用力度。繼續(xù)加大人事制度改革力度，把優(yōu)秀人才特別是懂業(yè)務(wù)、學(xué)歷高的年輕人才充實(shí)到中層主要負(fù)責(zé)人崗位，加快人才隊伍的更新?lián)Q代
-
，形成行業(yè)文化的認(rèn)同感；要深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍；要嚴(yán)明黨的紀(jì)律，繼續(xù)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
-
，深化干部人事改革和用工分配制度改革，加強(qiáng)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)，科學(xué)設(shè)崗、優(yōu)化配置和合理使用，為各類人才成長搭建平臺。三是搭建思想政治工作平臺。加強(qiáng)對員工心理
-
;多管齊下，努力營造公平競爭的市場環(huán)境，保持卷煙銷售持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展；三是要以行業(yè)深化勞動制度改革為契機(jī)，加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)。分公司領(lǐng)導(dǎo)要對營銷人員
-
啊。新華網(wǎng)上說，日前，財政部、中國人民銀行發(fā)出通知，要求各地全面實(shí)施公務(wù)卡制度改革，確保2012年年底前將改革覆蓋到所屬各級基層預(yù)算單位。公務(wù)卡
-
。建議不妨進(jìn)一步在用工分配制度改革上動點(diǎn)腦筋，想點(diǎn)辦法，以進(jìn)一步激發(fā)“人”的積極主動性。這項(xiàng)工作如果做好了，勢必會起到事半功倍的效果。另一方面，
-
營銷，做好服務(wù)溝通，協(xié)同解決問題。三是對全體員工，在政治上、工作上和生活上給予更多的關(guān)懷，更加重視深化用工分配制度改革，努力做到收入
-
，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步探討領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工個人與工作業(yè)績掛鉤的績效考核模式，進(jìn)一步完善考核辦法，著力優(yōu)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步
-
，要進(jìn)一步以加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)為抓手，持續(xù)推進(jìn)行業(yè)人事用工分配制度改革，確保改革發(fā)展的成果從最大層面上讓不同群體、不同身份的職工實(shí)現(xiàn)共享，以進(jìn)一步凝聚人心
-
深化用工分配制度改革，進(jìn)一步釋放人力資源潛力。比如，對內(nèi)要加大改革力度，確保不同群體、不同身份的職工及時享受到企業(yè)的改革發(fā)展成果，確保內(nèi)部和諧
