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，及時(shí)了解和解決員工工作、生活上的困難，真正從行動(dòng)上踐行落實(shí)“幸福為民”。
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崗位風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)“點(diǎn)上找、線上查、面上提”三級(jí)聯(lián)動(dòng)查問(wèn)題，確保廉政教育對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)坐標(biāo)。
三是延伸服務(wù)觸角。為暢通和解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題，
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先進(jìn)典型，通過(guò)曝光反面典型強(qiáng)化警示作用。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性的問(wèn)題，對(duì)新發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)跟進(jìn)，統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)做到開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好
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，把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法作為重點(diǎn)，提高用法治思維、法治理念思考、研究、處理和解決問(wèn)題的能力。
深入開(kāi)展“法律六進(jìn)”主題活動(dòng)。繼續(xù)加強(qiáng)面向機(jī)關(guān)、面向所隊(duì)、面向消費(fèi)者的法律知識(shí)宣傳
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，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，堅(jiān)決防止走形式、搞變通；廣泛宣傳動(dòng)員，暢通各種渠道，保障群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，多渠道收集
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培訓(xùn)對(duì)象包括市、縣兩級(jí)行業(yè)單位涉及勞動(dòng)關(guān)系管理的管理人員及經(jīng)辦人員，主講老師針對(duì)崗位工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難作了分析和解答；培訓(xùn)還列舉豐富的案例，對(duì)國(guó)有企業(yè)如何
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和工業(yè)企業(yè)派駐質(zhì)量管理人員參與散葉收購(gòu)工作，負(fù)責(zé)散葉收購(gòu)的大樣制作、工商交接等級(jí)確認(rèn)和接收等工作，并及時(shí)溝通和解決收購(gòu)、交接中出現(xiàn)的問(wèn)題。
四是強(qiáng)化考核管理。細(xì)化散葉
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突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)格考核。要把查找問(wèn)題、整改提高、健全制度作為民主評(píng)議的重點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的要嚴(yán)格執(zhí)行考核規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人
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隊(duì)伍對(duì)卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)、監(jiān)管的技巧和方法的學(xué)習(xí)，不斷提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，適應(yīng)內(nèi)部監(jiān)管工作新形勢(shì)、新問(wèn)題、新需要。
三是抓信息，嚴(yán)核查。充分發(fā)揮內(nèi)管
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客戶經(jīng)理電話、QQ號(hào)24小時(shí)在線，隨時(shí)接受客戶的咨詢
和解釋工作，特別是當(dāng)日有卷煙訂購(gòu)客戶的客戶經(jīng)理，要隨時(shí)查看有無(wú)未接電話，及時(shí)回?fù)?/div>
