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班子成員的帶動下全力投入質(zhì)量攻關(guān)活動。
車間發(fā)動所有員工從“人機料法環(huán)”五大方面查找各自崗位存在的質(zhì)量問題，通過一周時間的仔細排查，查找出質(zhì)量問題60余條，
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意識得到加強，良好道德習慣得以養(yǎng)成，行為舉止端正大方，有力的推動了工作開展，在群眾中樹立了行業(yè)形象，贏得了信賴。
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，要大方迎接來客，禮讓三先，打造形象，熱情服務(wù)。
三、在文明創(chuàng)建期間，做到規(guī)范行為，要一流吸引來客，
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）卷煙營銷、專賣稽查、辦公室基礎(chǔ)工作三大方面。
本次排查主要采取員工自查和部門評查相結(jié)合方式，即每位員工根據(jù)工作崗位職責進行崗位自查，查找本職崗位職權(quán)行使各個環(huán)節(jié)潛在
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驗收。
檢查中，寧夏區(qū)局專賣處李祥紅處長對專賣工作資料進行認真查閱和具體指導，從“軟件和硬件”建設(shè)兩大方面，圍繞隊伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、市場監(jiān)管、證件管理
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;梳理歸納規(guī)范常用文明用語并上墻上桌公示，做到同志之間、客我之間用語平等隨和、熱情大方、耐心細致。
二是文明服務(wù)進機關(guān)。圍繞“提高辦事效率、提升服務(wù)形象”總體目標，
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大方面講解。
通過培訓，使全體干部職工正確理解企業(yè)文化核心理念的深刻內(nèi)涵，明確企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，進一步提高員工的綜合素質(zhì)，培訓達到了預期
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;馮勇剛院長、陳堯副院長、潘文杰副院長以及部分科技人員參加會議。
會前，科技人員觀摩了選自鳳岡、威寧、大方、龍崗等產(chǎn)區(qū)不同成熟度標準的煙葉樣品。良繁中心負責人就國家煙葉等級標準
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云南中煙法律風險防范體系建設(shè)項目咨詢專家從當前風險管理存在的主要問題、主要依據(jù)、風險及法律風險的界定、風險管理與法律風險管理的界定、風險管理框架、法律風險管理過程及后續(xù)安排七大方面統(tǒng)一了風險管理、法律
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。本次工藝培訓由工藝技術(shù)科劉新文主講，結(jié)合新線技改后預期達到的目標、新線工藝設(shè)計特點及優(yōu)勢、制絲工藝流程—加工工藝模式和制絲工藝考核重點內(nèi)容這四大方面為大家做了詳細講解，幫助各
