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，廠內(nèi)
建章立制、完善機(jī)構(gòu)等各種基礎(chǔ)工作都穩(wěn)步進(jìn)行，有力推動了生產(chǎn)的向前發(fā)展。這里明確了禮堂、醫(yī)務(wù)室等各種服務(wù)設(shè)施建設(shè)的時間，也明確了原沈陽卷煙廠老三車間由二層變?nèi)龑?/div>
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”的升級。不僅是人員數(shù)量上的增長，在組建這個團(tuán)隊時，長沙卷煙廠還統(tǒng)籌考慮了如何做好建章立制，如何做好系統(tǒng)宣傳，如何做好考核激勵，如何做
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創(chuàng)新工作的實施意見，修訂科技創(chuàng)新獎勵辦法，設(shè)立科技進(jìn)步獎、專利獎，對項目驗收、成果推廣和優(yōu)秀QC小組進(jìn)行相應(yīng)獎勵，建章立制，全方位
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，積極探索基于逆向物流的配送環(huán)節(jié)塑料包裝薄膜回收研究。著眼長遠(yuǎn)，建章立制，印發(fā)《物流配送環(huán)節(jié)綠色化課題研究推進(jìn)方案》《塑膜包裝回收試點工作方案》，舉全
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華麗的辭藻，卻用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑~匯，建章立制只為規(guī)范約束不安全行為。我愿意用自己的一身書寫平凡人生，在安全生產(chǎn)管理當(dāng)中無悔地耕耘，用自己平凡的業(yè)績彰顯自己
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?！本戆囬g負(fù)責(zé)人王洪濤介紹說，隨著工作室建章立制，卷包車間對人才培育制定了一套完善的機(jī)制，工作室24名成員全部擁有中級以上職稱，70%以上
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?！本戆囬g負(fù)責(zé)人王洪濤介紹說，隨著工作室建章立制，卷包車間對人才培育制定了一套完善的機(jī)制，工作室24名成員全部擁有中級以上職稱，70%以上
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合適載體將結(jié)果進(jìn)行適時公示，充分發(fā)揮先進(jìn)帶動作用，為全面提升煙葉從業(yè)人員創(chuàng)新能力打牢堅實基礎(chǔ)。建章立制 保障落地完善的激勵措施是煙葉科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作達(dá)到預(yù)期效果的保障。好
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吸煙成為新常態(tài)。一邊是“關(guān)鍵少數(shù)”統(tǒng)一認(rèn)識，一邊則是全方位扎緊制度的籠子建章立制?！逗鲜〗逃龔d無煙機(jī)關(guān)建設(shè)實施方案》《無煙機(jī)關(guān)管理規(guī)定》《控?zé)熆荚u獎懲制度》等制度的相繼落地
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巡察整改與創(chuàng)先爭優(yōu)新形勢要求融合，通過查找和管控關(guān)鍵領(lǐng)域，強(qiáng)化工作紀(jì)律和經(jīng)營紀(jì)律，推動各項工作開展。建章立制補(bǔ)齊短板，建立健全《西湖區(qū)
