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  • 科學(xué)決策的重要性

    過程中最重要的環(huán)節(jié)之一?!?  福特公司1914年做出了為工人提供“每日5美元”的工資待遇的決策,補償了工人沉重的體力和腦力勞動,保證了員工的個人素質(zhì)和穩(wěn)定性,
  • 委員呼吁煙草等紅利上繳超50%

    、金融、保險、水電油氣、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2至3倍,若再加上工資外收入、職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能在5至10倍。   吳剛說
  • “放大鏡下”的謹言慎行

    ;乃至于痛定思痛,避免悲劇再次發(fā)生,作為民政系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)部門,民政部都有責任接受媒體采訪。但是黨報記者通過正當渠道采訪民政部,尚有如此“待遇
  • 感恩企業(yè)訴忠誠 情系工廠話發(fā)展(圖)

    ;讓退休職工感受到了家一樣的溫暖。今年,離退休職工福利待遇大幅度提高,退休辦組織文體團隊參加各項比賽等社會公益活動,做到了“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為
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    ;開展片區(qū)卷煙零售戶誠信動態(tài)管理,了解反饋星級優(yōu)惠待遇的落實情況,協(xié)助零售戶明碼標價工作的開展。   2、專銷結(jié)合方面:與片區(qū)客戶經(jīng)理和送貨員協(xié)同合作
  • 雙黃蛋

    投料到食槽里。屋里的放著七八個大油桶引起了我們的好奇,主人說里面裝的全是豆油,是給雞飼料里添加的,也是自己一家人日常食用的油。他笑著說自己的雞待遇很高
  • 員工薪酬懸殊引發(fā)工作倦怠的緩解對策

    逐步引導(dǎo)社會對煙草職工職業(yè)角色形成合理的定位,以減輕煙草職工的職業(yè)壓力。   其次,提高煙草職工的工資待遇和社會地位。行業(yè)一方面應(yīng)不斷改善薪酬分配機制,
  • 班長戒煙

    說:“別看俺在家里是三把手,俺可享受的是五星級賓館的待遇,我就和你嫂子說過,我如果工作忙不回家,你就權(quán)當沒有俺這個人?!?  說起班長
  • 舊時代的月份牌買賣

    為三百元現(xiàn)大洋。而日創(chuàng)作自由,選題自定,一年只要向公司繳付一幅作品即可。足見待遇之高、禮遇之重。   高英龍說:每年公司對月份牌出品抓得奇緊,對于
  • 默默奉獻的煙草人

    ;沒有什么特別之處,覺得當煙草人工作任務(wù)輕、待遇好,是挺舒服的事兒。直到全身心融入這個大家庭,才真正感受到煙草人的辛勞和默默的奉獻。   說來真是有緣。三年