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;財務(wù)管理和審計監(jiān)督部門，要緊緊圍繞中心工作，把服務(wù)“卷煙上水平”作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分認(rèn)識新階段、新形勢、新任務(wù)對財務(wù)審計工作提出的新要求
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的精神財富，是一座永恒的精神豐牌，在新形勢新任務(wù)下，廣大黨員和全體干部職工務(wù)必要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，要大力弘揚(yáng)與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，
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2010年度公司干部選拔任用工作和新任用干部進(jìn)行了民主評議。
廖材河向大會報告了2010年度公司在選拔任用干部、貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策、創(chuàng)新選人用人的措施和辦法、建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制
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、新任務(wù)，祥云切實(shí)突出面積落實(shí)、分解計劃、合同草簽、預(yù)付金支付等基礎(chǔ)性工作，提高面積落實(shí)到位率，明確田間消化鮮煙葉部位、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量和補(bǔ)貼政策，加大
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作工作報告。
會議充分肯定了2010年及“十一五”期間江蘇省卷煙銷售網(wǎng)建工作取得的成績，深入分析了卷煙銷售面臨的新形勢和新任務(wù)，就做好當(dāng)前及今后一段時間卷煙銷售工作提出
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，全面分析了2011年及“十二五”時期該市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)和面臨的新形勢、新任務(wù)，并對2011年全市煙草工作提出了四點(diǎn)要求：一是強(qiáng)化重點(diǎn)品牌培育，
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出現(xiàn)的新情況、新問題以及近期工作的新任務(wù)、新要求等內(nèi)容進(jìn)行具體介紹。要通過實(shí)行業(yè)務(wù)規(guī)范操作報告會制度，進(jìn)一步加強(qiáng)各科室工作人員的交流與溝通，拓寬單位每個干部的業(yè)務(wù)面，
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工作會議和市局安全工作會議精神，結(jié)合實(shí)際調(diào)研情況分析了當(dāng)前卷煙銷售和專賣管理面臨的新形勢、新任務(wù)，明確要求各部門要全面貫徹落實(shí)市、縣局工作會議精神，深刻解碼
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“大成”文化宣貫工作思路。各級各部門要全面加強(qiáng)廣大干部職工對企業(yè)改革發(fā)展面臨的新形勢和新任務(wù)、對《企業(yè)文化手冊》暨“大成之實(shí)”的學(xué)習(xí)與理解，進(jìn)一步提升全體職工的認(rèn)知水平，使
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會議提出，面對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，全體干部員工要樹立嚴(yán)格的規(guī)范意識；面對省、市局黨組提出的新要求新任務(wù)，全體干部員工要樹立強(qiáng)烈
