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的個性，或者說，優(yōu)秀人才的創(chuàng)造性往往蘊(yùn)含于其獨(dú)特鮮明的個性之中。而充滿個性魅力的創(chuàng)造性人才恰恰是組織最寶貴的資本，是組織創(chuàng)新發(fā)展的源泉。提供豐厚的物質(zhì)
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的先鋒力量、改革創(chuàng)新的智慧源泉。聚焦青年人才隊(duì)伍建設(shè)，近年來，浙江中煙創(chuàng)新搭建青年職工成長成才的廣闊舞臺，積極選樹優(yōu)秀青年榜樣，在企業(yè)上下營造
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“粵煙創(chuàng)新獎”服務(wù)創(chuàng)新類成果獎、成為智慧綠色物流建設(shè)新標(biāo)桿、建成廣東煙草商業(yè)系統(tǒng)首個數(shù)字檔案室、合同智能管理平臺全面鋪開……“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，人才支撐體系是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基本條件和動力源泉
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，全面加強(qiáng)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等多方面的探索和實(shí)踐。首先，科技創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。要積極投入研發(fā)資源，推動煙草制品的技術(shù)革新。其次，管理
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精神、工匠精神，用一點(diǎn)一滴澆灌出璀璨的“勞動之花”。新征程是充滿夢想的遠(yuǎn)征，勞動，是創(chuàng)造精彩的源泉，是托起夢想的動力。只要實(shí)干拼搏、甘于奉獻(xiàn)
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，老齡化和少子化問題的疊加，使得傳統(tǒng)增長源泉難以持續(xù)。國內(nèi)預(yù)期謹(jǐn)慎，居民儲蓄高，需求和消費(fèi)不足，這導(dǎo)致了居民存款大幅度增加而消費(fèi)
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中煙8年來實(shí)現(xiàn)謀變突圍的核心靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，是品牌成長的力量源泉。四川中煙始終把提高供給側(cè)質(zhì)量作為主攻方向，將創(chuàng)新作為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、走出困境、再
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，總的來說，從項(xiàng)目立項(xiàng)到可以配送給經(jīng)銷商，大概需要一年時間。哈伯納斯公司在2000年推出全球限量版的項(xiàng)目，這個項(xiàng)目的成功激發(fā)了地區(qū)限量版的創(chuàng)作源泉
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浩和王吉利已經(jīng)成長為公司的副總經(jīng)理，從剛?cè)肼殨r的大學(xué)生到獨(dú)當(dāng)一面的管理人才，在精實(shí)服務(wù)中不斷實(shí)現(xiàn)的個人價值是他們成長的動力源泉。如今，在頤中集團(tuán)，
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。抓產(chǎn)業(yè)：示范為要，鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)動力足產(chǎn)業(yè)興是鄉(xiāng)村振興的動力源泉?！安桓茵B(yǎng)、不會養(yǎng)，不敢種、不會種”等顧慮是限制布朗族群眾邁開腿發(fā)展產(chǎn)業(yè)的“攔路虎”。“發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)
