為您找到相關(guān)結(jié)果 3596 篇
-
，基本實(shí)現(xiàn)了干部能上能下、機(jī)關(guān)能到一線、城區(qū)能到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層能到機(jī)關(guān)的用人機(jī)制。
任前談話、優(yōu)化組合。3月初，局班子與21名競(jìng)聘上崗的新任干部進(jìn)行任前談話，鼓勵(lì)
-
強(qiáng)化卷煙市場(chǎng)監(jiān)管，開展網(wǎng)格化監(jiān)管，創(chuàng)新用人機(jī)制，積極探索建立市場(chǎng)監(jiān)管新體系；深化片區(qū)聯(lián)動(dòng)，積極推進(jìn)全市邊境地區(qū)、與其他州市接壤地區(qū)
-
抓好資金監(jiān)管、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、專賣執(zhí)法、選人用人等方面廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢反腐倡廉防線。2014年要啟動(dòng)新一輪巡視工作。
-
的浪費(fèi)，在新一輪改革發(fā)展中，從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起；四是在領(lǐng)導(dǎo)班子分工上要結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、規(guī)律合理分工；五是在用人問題上不能憑自己
-
煙草在線馬邊消息 根據(jù)四川樂山市局（公司）關(guān)于全市系統(tǒng)定編方案的通知要求，為優(yōu)化人力資源配置，拓寬用人渠道，加強(qiáng)
-
“有為才有位”的用人思想，貫徹執(zhí)行干部選拔任用制度，完善干部選拔監(jiān)督機(jī)制，著力提高干部選拔任用工作的規(guī)范化、科學(xué)化、精益化水平。
三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
-
。五是改革創(chuàng)新選人用人機(jī)制，打造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。六是改革創(chuàng)新公開招標(biāo)、物資采購(gòu)方式，真正做到應(yīng)招盡招、真招實(shí)招。七是改革創(chuàng)新會(huì)議培訓(xùn)管理，注重會(huì)議培訓(xùn)
-
的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”煅煉塑造和培養(yǎng)選拔干部，特別在轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，更要逆境順境煉胸懷、大事難事
-
，形成更加有效的壓力傳遞機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，照顧各個(gè)層面的利益取舍，努力形成一個(gè)比作為、比貢獻(xiàn)的用人機(jī)制，使員工在公平的賽場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。關(guān)心員工
-
”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、專賣監(jiān)督管理和“三重一大”決策管理、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律要求、選人用人等六個(gè)方面，加強(qiáng)調(diào)研，開展自檢自查和調(diào)研，廣泛聽取意見和建議，掌握
