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;只能尊命行使。但是，讓人的的確確是心不甘情不愿，又不敢去得罪這些管理者，久而久之，人們心生怨氣，又不敢訴說。
平心而論
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道路交通安全工作取得的成績。會議指出：駕駛?cè)藛T既是安全行車的執(zhí)行者，交通安全的保護神、也是縣局（分公司）國有資產(chǎn)的管理者，要牢固
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控煙工作。區(qū)工商分局注重商場控煙規(guī)范管理，加大對商場管理者控煙知識培訓力度，督促其履行經(jīng)營管理職責，全面落實控煙工作。同時，組織開展控煙執(zhí)法檢查
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管理者自身模范帶頭作用。
二是開展廉政教育，強化自律意識。通過在各種會議和培訓中加入黨風廉政建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容的培訓，進一步筑牢員工思想防線，使員工做到自重
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，作為城市的管理者，在發(fā)現(xiàn)路人投棄雜物不對時，要進行糾正給予講解，為其補課。只有人們將垃圾分類養(yǎng)成了習慣，成為自覺行為，成為
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的作用，規(guī)定綜合型服務(wù)合作社的服務(wù)面積和入社成員。三是“授之以漁”推動合作社持續(xù)發(fā)展。選好一個領(lǐng)頭人，建好一套制度，培訓好一批管理者，形成好一批
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夠?！? 這個觀點立即被反駁，因為網(wǎng)友普遍反映，廣州現(xiàn)在執(zhí)行的50元的禁煙罰款，也沒有真正被有效執(zhí)行過?！罢f罰500元難執(zhí)行這種觀點略有趣。管理者角度來說，
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?！? 對于下一步綜合管理體系建設(shè)工作，市局（公司）管理者代表強調(diào)：一是全員參與。全員要結(jié)合各自崗位，按照綜合管理體系的原則及相關(guān)內(nèi)容
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味，讓被管理者體會到執(zhí)法人員從內(nèi)心散發(fā)的對其人格的尊重，從而減輕或消除執(zhí)法者的抵觸情緒。
三是體現(xiàn)公正，不偏不倚。在案件辦理中，堅持“理性、平和、文明
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有效控制，“八個為零、一個控制”體系目標得到實現(xiàn)。
會上，管理者代表首先對審核小組對該廠在管理體系運行方面所做的大量而有效的工作表示衷心感謝和充分肯定，并
